第54章 尴尬处境
创业大会每次都会在开幕之后第五天开启“大厂直击”活动。
主会场依然留给各家公司进行展示，而副会场则每天交由不同的大厂来做单独的宣讲。
co是压轴，所以“大厂直击”开始之后依旧先在主会场里忙活，最后一天才去副会场。
这几天人流量越来越大，康若宸级别低，有时候碰到现场椅子不够的情况，她甚至要站一整天，把椅子留给身边的领导们。
她过去读书时因为坐姿不对而罹患腰间盘突出，这会儿还穿着高跟鞋，长时间站下来，她都可能无法继续正常走路。
迟慕森这几天都在企业领导峰会，把主会场的事情全盘交给了他带来的这些下属。
别家大厂对于co这位大名鼎鼎的太子都很感兴趣，纷纷过来找他搭话，还一下子让他成为了现场的一大焦点。
毕竟他长相出众却鲜少四处卖脸，连财经商业访谈都没参加过几个，无形之中给他增加了一分神秘感。
更重要的是，他是业内少有的真正从公司最底层一步步踏实爬上来的太子，最后风风光光地从母亲迟亦雪手里接过公司一把手的交椅。
在他还没接管co的时候，不少大户人家就已经张罗着要和迟家联姻，知道林木这个上门女婿没什么话语权，他们前仆后继地找迟亦雪甚至迟家的老长辈，然而迟家对迟慕森的婚姻并不着急，大家也只能眼巴巴等着。
不过，这两年迟家态度有所松动，有传言说是迟老先生开始记挂外孙成家的事情了，大家又拎着礼物上门拜访游说。
而迟慕森本人对这种事倒是依然无动于衷，甚至油盐不进。
哪怕现在他有康若宸在身边，他也暂时还没想过未来的事情，只想着好好享受当下的感情。
这天正好轮到co参与“大厂直击”活动的最后一天，迟慕森不用去峰会，想着去听听康若宸作为设计部代表的发言，也没提前跟下属们说，径直带着肖执去了会场。
会场的布置由各个公司自行负责，后面有一块led幕墙。
通常这块幕墙会用作ppt展示，在等待参与活动的宾客入场的过程中，幕墙会循环滚动播放公司的宣传片。
因为co的设计部向来出名，小狼前段时间带着一批员工做了个手绘动画放上来，用以展示co历年的精品项目。
其他部门来的都是大佬，设计部这次只派了康若宸来，本着“抛砖引玉”的想法，大家推她上去第一个做陈述。
康若宸上台前，正好手绘动画播放到此前江城那个项目的草稿图，看着右下角标注的地点与主设计方的名字，一股莫名的骄傲油然而生，她脸上紧跟着有了笑容。
台下坐着的不是业内其他大佬就是前来寻求潜在岗位的新人，看到挂着蓝色工牌的康若宸上台还有些好奇，随后纷纷鼓掌表示欢迎。
co的工牌其实暗藏玄机。
部门里普通职员和组长的工牌挂绳是蓝色，片区长是橙色，总监则是红色，中间还有几级领导，到迟慕森这种等级的高管则是黑色挂绳。
所以一直以来都有人开玩笑说co越往上越黑，总经理就是最黑的，回回听得康若宸想笑。
今天从酒店出发前，她还这样调侃了一句平时不喜欢戴工牌上班的老板，随后她就挨了老板一记亲。
这次迟慕森就坐在台下看着她。
康若宸面无表情地上台，在装饰了永生花的小台子前站定，放好稿子之后扶正了话筒，冲着全场微微鞠躬。
说实话，她之前并没有做过这样的宣讲。
学生时代，她更多的是想把自己变成一个不被关注的透明人，因为不爱出风头又经常被喜欢的老师无视，导致她的自卑更加严重；
硕士毕业时，她虽然是学院的优秀学生代表，但学院选了个男生上去做学生代表发言，她也不敢有什么意见。
如果不是小狼把她推过来代表部门参加这次的大会，她或许依然会继续做部门里的透明人。
所幸这场宣讲进行得还挺顺利，康若宸完成任务之后就下了台，在台侧和准备上去的项目部领导做了个交接，随后回到自己的座位上。
这次她没坐在迟慕森身边。
因为座位早在活动开始前就全部定下来了，康若宸是参与部门宣讲的员工里级别最低的，只能坐在最边上。
不过她也觉得没什么，被安排在角落里反而正中她的下怀。
各个部门的宣讲结束，接下来是现场问答环节，到场的媒体和参与者都可以对刚刚宣讲过的内容进行提问。
大家明显对往年全黑红阵容而今年出现了个蓝色菜鸟的co报以极大的兴趣，连带着对康若宸本人也产生了浓厚的探究感，搜索了相关信息之后，发现她是个正式入职co不到一年却已经参与了江城项目主设计工作的新人，更是纷纷把话题丢向了她。
前面几个问题都是与工作甚至整个设计部有关的，康若宸准备很充足所以对答如流；
而之后的问题就开始跑偏了，问她的最高学历甚至她的其他教育背景，更有甚者问她现在是否单身以及家庭状况。
她瞬间就慌了。
康若宸也没料到自己的新人身份会引来这么大的关注，握着话筒回答问题的时候都有些手抖，甚至每说一句话都要下意识看一眼同样坐在第一排的迟慕森。
而他的视线却完全没落在她身上，全程目不转睛地看着笔记本屏幕，似乎在检查工作邮箱。
其他领导本想着帮康若宸解围，但在她开口说话之后却纷纷重新坐好，严肃地抱臂盯着她。
这样一来，康若宸就更紧张了，回答问题的时候甚至没什么表情。
而这个画面正好又被现场媒体记录了下来。
一时间，各种各样的新闻喧嚣尘上。
有人说她代表co设计部向外界传达了“我们是你高攀不起的上等人”形象，明明自己还是个新人，却已经开始端着架子；
另一部分人则说康若宸这样的态度很有原则，面对那些探究她个人生活的问题时很好地保持了谨慎与小心。
但不管怎么说，康若宸越到后面越慌张是事实。
直到被问到“根据我们的线人发来的消息，之前康小姐还在co实习的时候就因为接连举报了你的同组实习生和领导并致其丢工作”，康若宸终于有些憋不住了，表情直接冷了一个度。
“虽然我不知道这位线人是谁，但是我们之间的信息存在壁垒，作为当事人，我可以很认真也很负责地告诉你，事实不是你得到的那样。我的同组实习生被辞退是因为在公众场合动粗，而我的前任领导被辞退是因为对其他员工存在不雅举动，如果我们任由这样的事情存在于工作场合的话，那我们的安全谁来保证呢？另外就是，您也可以注意到，co这次来参加大会的员工有一半是女性，这也恰恰证明了女性可以在领域内成为拥有话语权的高管，那为什么您此前在对我提问的时候总是带着嘲讽的语气呢？”
迟慕森终于抬头看过来，随后眼神示意肖执去查查那个不知好歹还对她步步紧逼的记者来自哪家媒体。
会场里顿时寂静无声。
康若宸随后就反应过来自己这样说话实在不合适，但也不知道要怎么圆场，干脆选择破罐子破摔，示意下一位提问。
中午结束工作回去吃饭，她原本好好地抱着材料跟在领导身后往外走，没想到刚走出几步就被身后的人叫住。
还是那个记者。
“康小姐，我个人想请你吃个午饭，方便吗？刚刚在宣讲会上确实有点尴尬，我们边吃边聊。”
康若宸还没来得及拒绝，迟慕森就上前挡在她和那个记者中间，视线落在记者身上，语气冷冰。
“你好。现在是非工作时间，您此前已经在宣讲会上冒犯了我司员工，我们保留对你追责的权利。宣讲会的主要目的是让大众更加了解co的架构以及运作方式，我们还会在此基础上进行项目宣传，但这不是您在提问环节对我司员工进行人身攻击的理由。”
“anderson言重了吧，我”
“你在提问环节中提到的实习生和片区长都是我亲自辞退的，那个实习生在办公室里掐康若宸的脖子，片区长借工作之便在实习生群里广撒网养鱼，这两项应该都是各大公司员工管理条例中明令禁止的行为。”
周围一片寂静。
尽管听到了周围此起彼伏的快门声，但迟慕森并不在乎。
到最后，那个记者只能悻悻地离开，脸上红一阵白一阵，很是尴尬。
回酒店后，迟慕森找了康若宸。
显然她还在因为那个记者的冒犯提问而生气，迟慕森要做的就是尽快让她冷静下来，并准确指出她今天上午在工作中的不妥之处。
康若宸平复了情绪，也没想到自己会在那么重要的工作场合失态，一时间也不知道要说什么好，只能低头道歉。
“我真的没想到会碰到那样的情况，这点确实是我考虑不周，之后我会尽可能规避再次出现这样的失态，对不起。”
迟慕森很是耐心：“你要知道，‘新人’这个身份只是你暂时的象征，不代表你接下来会一直以‘新人’这个身份待在co。以现在的趋势来看，你的晋升是必然，小狼信任你才会让你来参加这场大会，但媒体不会管那么多有的没的，他们只在乎流量，所以你要适应这样的大环境。我当然支持你保护自己，但是在那之前，你要先把自己放在绝对有利的那一面，不然就会给他们留下得寸进尺的把柄。”
康若宸闷闷地点头，随后被他带进怀里。
“但是你今天展现了绝对专业的一面，这点很好，肖执会负责和小狼对接，所以你的晋升点不用担心了。现在别管媒体怎么评价你这个人，那些针对你个人的评论我会统一交给公关部门处理，你做好工作上的事情就可以。”
迟慕森还是心疼她的。
他不是不知道那些记者会冲着她这个新人去，但当时环境特殊，要是他立刻起身收拾现场，或许会让她陷入更难堪的困境，所以他只能按兵不动，等到结束之后再来一个一个算账。
就是实在委屈了她，让她不得不一个人面对那么多恶心的人那么久。