第138章 公司出了问题

    李长生说，“去查一查公司所有员工，一个都别漏下，司机也要查，但要暗中查，不要打草惊蛇。”

    梁金条眼珠转了转，“好！可是长生，你觉得会是谁出卖了公司吗？”

    “不好说，但是重要位置的人显然更容易操作。”

    “哦！”梁金条点了点头，似乎有点眉目，知道先从哪查了。

    第二天一早，李长生亲自去了一趟公司，召集了所有员工，给大家开了一个会。

    公司人员不是很多，这一次难得的大会，所有人都到齐了。

    “各位，我需要跟大家通报一声，公司的盈利越来越差了，尤其是这个月开始，收益非常恶劣，如果继续下去，很有可能公司会遇到财务问题，到时候大家的工资都不能准时发放了。

    你们都是公司的老员工，我相信你们都是希望公司越来越好的，我想听听你们的看法，你们觉得问题出在哪里了？”

    老板这样问，员工大多是不敢说话的，就算知道也不敢随便说啊。

    所以，所有人都不吭声。

    但是，神色是骗不了人的。

    所以李长生观察每个人的神色。

    有一脸懵逼的，有茫然无主的，有蹙眉替公司着急的。

    还有低头垂眸的，低头垂眸的格外引起李长生的注意。

    还有……一个小助理，他看着李长生，似乎有话要说，可又好像因为人多而忍住了。

    李长生似乎明白了些什么。

    “大家都没有话要说吗？”李长生又问。

    这时王伯突然出声了，“我想说几句，大家都是公司的一份子，大家见证了公司的成长，也都从公司拿到了不错的回报，试问现在在哪里工作能赚到这么多工资？

    所以，我希望大家都能把公司当成自己的家，公司好了，不会亏待每个人，如果大家有促进公司发展的好建议，尽管提出来，只要建议好，我相信长生董事长会接受的。”

    王伯是在引大家说话，他是明白了李长生开会的目的，就是为了引蛇出洞。

    王伯是股东，虽然不是大股东，但因为他年长，又一心为公司着想，所以，他说话，大家还是给些面子的。

    只是大多数人都没有意见，能有什么意见，都是混饭吃的。

    张大帅和梁金条也不吭声，有李长生在，也没什么需要他们发言的。

    可就在所有人都不说话的时候，那位公司的小助理突然说话了。

    “我觉得咱们公司的管理有些问题？”

    “哦？”所有人都不说话，只有他一个小助理说话，自然是引起了所有人的注意。

    李长生用着鼓励的眼神看着他说，“说说你的想法。”

    “好的董事长！首先我介绍一下自己，我叫王爱国，今年二十岁，我高中毕业，来咱们公司上班有三个月了。

    在公司上班这三个月，我观察了公司的每一个职位以及职能，我发现了一个大问题。

    咱们公司的各部门有一种分开管理的感觉，就比如，每个部门想招人，自己就决定了，没有一个真正的人事部门。

    就算有一个张大帅经理管人事，我看他其实也不知道各部门是不是真的需要人，只要各部门报上来需要人，他就同意了，这无形间就增加了一个人的收入。”

    这话听在张大帅的耳朵，他就有点不高兴了，“哎呀，你这话是针对我的啊？兄弟们跟我说他们那边缺人，我自然是要同意的，难道说不同意，不同意他们怎么干活？”

    王爱国说，“他们说，你就信，万一有人骗你，其实并不需要那么多人，只是为了多拿一个人的空饷呢？”

    “这……”张大帅被噎住了，更不高兴了，“你个小兔崽子，是不是欠揍了？大家都是哥们儿，谁会那么坏啊？”

    “张大帅经理！”李长生严肃地喊话，“这是会议，请你注意你的言辞。”

    “哼！”张大帅不服气，但李长生发话了，他只好忍气吞声了。

    就在这时，陈五插嘴说，“长生，我也觉得张经理说得对，大家都是兄弟，谁会干这种事啊？大家在一起共事，最基本的就应该是信任对不对？

    我觉得既然是会议，就应该由管理层说话，一个小助理有什么权利在这说三道四，还质疑公司的管理？质疑管理，不就是质疑你长生董事长吗？

    依我看，公司业务不好了，我们都应该互相鼓励，大家努力加把劲儿把公司的业务做起来。

    不行我明天再去临市跑跑业务，再拓展几个市场，业务不就好了吗？你说是不是？”

    陈五态度很好地劝说李长生。

    李长生也微笑看着陈五说，“陈经理说得也挺对的，跑业务当然还得靠陈经理，但是……我觉得小王说得也挺有道理的，小王，你继续……”

    原本以为自己再没机会发言的小王，听到李长生赞同自己的说法，立刻双眼放亮。

    “还有一件事，我觉得问题也很大！”

    “说！”李长生特别期待听到从这个王爱国的口中说出建设性的意见，他觉得他可能是个人才。