第387章 增加工作内容
特别是某某康事件之后，外企对于员工关怀这一块，做的很多。
我们鞋厂，从每周放一场电影增加到两场。
我们这个部门，人是大量地招。
要求：会唱歌，会跳舞，有一定的才艺。
这样的，每次都会在新招的员工中挑选。好在进来的人够多，不到半年时间，就招来了6个人马。
有学历没才艺的，放到我们环安组；有才艺的，全部放进关怀小组。
人招来了，就要开始做事。
刘敏这边，负责电视房的工作。
就是宿舍区空了的房间，打通，三个电视房，让我们过去放电视剧。都是网络电视，装好的，自己先个电视剧放就行。
我们工作人员过去放电视剧，外带打扫卫生，锁门。
平时不开放，到了晚上开放三个小时，周六周日全天开放。
这样，我们算加班，有额外的收入。
“谁加班，我要发申请邮件了。”这时，刘敏开始问。
刚开始，是她们组的人，结果，每晚加班，钱有了，身体有点吃不消。就让我们几个组的员工轮流来做。
至于课长，除过刘敏，别人不乐意干这事。
他们不想打扫卫生，也不差这几个钱。
得，这就很尴尬了。
“开会，工作态度问题。”
龚襄理让我们去会议室，大家坐在一起，开会。
课长让我们放下手头的活。
有啥活？还不是等着下班。想今天餐厅吃什么。能吃什么？都没有多少念想。啥菜便宜吃什么。
“静一下，你来做会议记录。
首先说一件事，就是这加班问题。
你们是怎么回事？
加班，是给你们赚钱的。我想去，人家不让。我都是襄理级别了，还赚这个钱，被人笑话的。
这是给员工的福利，也是给你们的福利。
实在不行，我就招一个人，专门放电视。我就不信了，给你们钱赚还不赚。”
说到这话，我就想到了最近我们招了一个员工进来。
对，那是个妇女，刘敏每天给她打饭。
谁这么大的谱，让课长天天打饭？
襄理的老婆。
对，就是我们面前开会的这个龚襄理的老婆。
他把他老婆由厂外安排进来了。
这就是经营多年的关系生效了。
没人说，也没有敢说。
也就是一份图书馆管理员的工作，是一级文员，刚进来，没什么。
以前，是我们统一过去值班，算加班。
现在，是他老婆专职在那儿上班。周三和周末休息，我们办公室派人过去值班赚钱。
有钱就行，管它别的。
“小良，你去读书馆值班吧。”
“好。”
我们统一过去培训过，都是押石牌，登记，就这么简单。别的没有什么。
这次，这电视房归刘敏这边管理。
“小良，你想值班吗？”
“想啊。”
“过去的事不要放在心上了。那我就给你安排了，晚上你过去放电视。”
“好。”
放电视是个好活，员工看电视，我也在边上看电视。你说，上哪儿找这么好的工作？
等员工离去后，再打扫一下卫生就行。
我们三个小组，这边都安排了课程，给新员工讲课，是什么讲师。
自己备课，做处ppt，经过课长审核之后，一年就这么一直讲上走了。
感觉这样的生活比以前充实多了。
以前，是坐在办公室里等着下班，现在，有事做了。
关怀小组这边更忙，开始学广场舞。
你别说，不知是压力还是别的，人家刘敏课长从一个文艺爱好者，到学广场舞，7天就当上了老师。
开始是自己边学边跳，后来，随着曲子一响起，自己就跟着跳了。
往年，我们这方面的活动不多，大家也都接触过一些。跳舞嘛，也不会跳一些广播体操一类的。别的高难度的，不太会。
像什么16步到32步，那都是要学会的。
“小良？你不请师傅吃东西？”王师傅跟在我身边。
在办公室坐久了，也要出来活动一下。他是能玩就玩，去车间就和回家一样，会受到热情招待。
“好啊。上二楼。”
二楼餐厅门口，新开了家小卖部，偷偷地卖烟和啤酒，也卖烤香肠，一根1元钱。
王自立师傅一小瓶啤酒，两根烤香肠，这才4块钱，小意思。
“你说，师傅对你怎么样？”
“好啊。”
“新来的比你学历高，你要好好地学。这次升职有你的名字。他还得下次。”
是，新来的，才来一个月，三个月试用期还没有过。
生活就是这样，总会给你设置一点难度。要不然，生活和你写的流水账式的小说一样，有什么意思？
是的，龚襄理一直在说，我们要能者上，不行的下。
结果，过了一个月，关怀小组的新员工，离职了。
为啥？
你们这个试用期太久了，挣的不够我花。
是的，人家那漂亮的样子，一看就和社会的美女一样，不是打工的料。
走了。行，那就再招。
关怀小组本身是从以前辅导小组独立出来的，他们的小组也得招人。
两边，都不够坐人了。
那就搬个桌子过去，分开办公。
三个课长，直接受襄理管辖。
这样一来，以前的课长就觉得自己的权力被弱化了。以前的手下，现在成了和自己平级的人。
这，唉，有点不好。
他们三个课长，有两个升职早的，都去了三级职员餐厅吃饭，就刘敏一个人在二级职员餐厅吃饭。
这也是台资企业令人诟病的地方。有等级，区别对待。
我们怀安小组的人员离职了。
为啥？
还不是回扣拿多了，烫手。再说，人家经常跑外面，打交道，翅膀硬了，飞了。
他是管工伤这一块的，和员工私下说的，我给你申请钱下来了，你签字，要给我点好处费。要不然，我动动嘴，你这就少多少钱。
吃完伤员吃现场，有些楼层为了压下去，这事就要通过他。
就这样，这个管工伤的，一般都做不满一年。这是行规。拿的太多，不安心。
新来的员工上手了，就直接上岗了。
我这边，新来的还在我手下带。
不知不觉，我也是老员工了。
我们这边三个人，有点多，这是课长和襄理都说的。
所以，我主攻讲课这一块，徒弟走现场生产车间。
我们三个人，要走一个，这是大家都认定的事。