第24章 人才流失太可惜

    移通公司总经理办公室。

    杜震元一边看最近的报表，一边眉头紧皱…

    “伟强，现在对手的势头越来越猛了，现在几乎与我们齐头并进，他们的这一波操作看来真的不可小视。”杜震元看了看最新的月报，和李伟强谈一下关于月报表中所提到的业绩下滑的问题来。“现在的形势是我们公司自拆分以来，从来未遇到过的，多年来保持的优势，在近来遇到了不少的压力啊！还是那句话，逆水行舟，不进则退。”

    “是的，杜总，多年来的领先局面，也会造成我司员工养成固化的思维，进取心不强，观念转变不够快，竞争意识欠缺。这个需要总公司在各方面都要重新规划，加强员工培训，增强竞争力。”李伟强对于杜震元所说的一些话作出了回应。

    “嗯，你说的很对，顺风顺水了这么多年，我们有一大部分的老员工，就是那种僵化思维，没有多大的进取心，这方面确实需要改善，我同意你加强培训的这个计划，不单要培训，一些拓展训练也要去做。增强员工的进取心，增强大家的团队精神，别老凑一块说人长短是非，搞小圈子。长此以往，都没有多少优秀人才能够留在我们这里，就比如上次那个韩冰，人才啊！就是我们这里没留住，真是太可惜了！”

    一听到韩冰，李伟强禁不住沉默了，这一刻，他又走神了……

    “伟强、伟强…”老杜的叫声将他唤回现实中来，“最近怎么啦？前段时间听说你经常去喝酒，喝到很晚，这是怎么回事啊？”

    听到老杜这么问，李伟强想了想最近遇到的事，不单止是韩冰的事，还有他亲如大哥的林永标……

    “哦！是这样的，最近遇到许多不顺心的事，所以稍微有点影响。”李伟强也是实话实说。

    “比如？”老杜继续追问道。

    “嗯…我有一个平时对我非常照顾的铁哥们，非常不幸在一次工作中遇到了车祸，走了。”是的，除了韩冰的事，林永标的事这也是李伟强的“痛点”之一。

    “哦！原来是这样。”老杜顿时明白了，从座位上站起来拍李伟强的肩膀并且说道。“伟强啊，人死不能复生，节哀！节哀！”

    “嗯，我知道的，杜总。”

    “但是，这不能影响工作，你应该也理解的。”老杜还是比较担心李伟强的状况，特别交代了这些话。

    “嗯，我会调整好来的。”李伟强点点头。

    老杜拍了拍李伟强的肩膀说：“我非常相信你的能力，希望你能在短期内恢复状态，如果实在是难受就别勉勉强强，我放你一个长假，让你休息休息。等你调整好之后再回来怎样？”

    “不用，杜总，有周六周日就够了。”李伟强还是不希望自己的情绪对公司有什么影响，最近的状态，也是一向自律的他所不能释怀的。

    这个周六，他还有一个任务，他想去完成一件事，而且他是必须去完成的一件事……

    三洲田的半山路边。在一个崎岖山路的转弯处，祭品已经摆好，路祭开始。李伟强点燃香烛，并排与陈歌、刘英和小女孩欣欣，往祭品摆好的方向，深深的鞠了三次躬，看着泪流满面的刘英和欣欣，李伟强眼里噙满泪水，心里默念：‘哥，你放心走吧！我一定把你的家人照顾好来，让嫂子和欣欣能安心生活。’他抓起一把纸钱，将纸钱朝着林永标遇难的方向撒去，白色的纸钱，在夕阳的映照之下，像开在山间的白花，绚丽而短暂。