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第92章 问题所在

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    这时,倪小恬又继续说道,“销售部和宣发部归郭总管理。”

    “郭总的人事部归”。

    倪小恬的话还没有说完,贾总直接把面前的茶杯盖子很用力地往桌上一放,声响传遍了整个会议室。

    众人的目光都朝着贾总看过去。

    贾总一脸严肃,脸色微微颤动,我注意到他的双拳已经紧握,是不是还有冲上去打人的想法。

    我想好了,他一旦冲上去,我就要上前护着。

    这也是做助理的工作之一嘛。

    他儿子小贾总不光遗传了他的好色,他的暴力倾向也一并遗传了。

    看来这个消息对他来说很是不爽。

    销售部可以说是公司的核心之一,而且手里的权利和财力十分大。

    这可是一块肥肉,谁也不想从自己手里分出去。

    宣发部就不用说了,每年的花的钱也是流水。光我一个项目就能小赚100万,更何况宣发部全年的业务。

    要不是张曦曦和赵田搞拿女儿威胁一事,我倒希望闷声发大财,岂不是快哉。

    宣发部负责人是顾妙妙,倪小恬说她是贾总鼎力支持的人。

    一旦顾妙妙脱离了贾总的管辖,他不仅权利大减,以后顾妙妙说不定就不听他的了。

    所以说,这两个有权利有财力的部门不让贾总分管,他能爽吗?

    换做其他人,也一定不爽的。

    贾总笑了起来。

    “大侄女,我看今天的会议好像不对吧。看似讨论分管的问题,实际上你把所有人的分管都重新分配了一遍。不管怎么说,这么大的事情,你得提前跟我们商量一下吧。大家说对不对啊。”

    众人附和道,“对、对。贾总说得有理。”

    我看了一圈,所有人都附和贾总。

    看样子他的地位比倪刚还高。

    一旦他们再有了钱斌的加入,真的有可能就直接把倪刚给架空了。

    倪小恬这个时候回来看样子是对的。

    “来,给贾总倒水。”倪小恬说道。

    这时一个服务员走过来给贾总加水,贾总一脸不悦。

    挺有意思,看贾总用力放杯盖,就给她加水。

    “贾叔叔,您先别激动,您也说了,今天是讨论会。我说的方案也是讨论方案,又不是最终确切的方案。”

    贾总并没有给倪小恬好脸色看。

    “大侄女,讨论稿那也要提前跟我们商量或者看一下吧。你现在直接拿到会上在讨论,这是不是有点太着急了一点。”话间,贾总看了一眼倪刚。

    倪刚保持着微笑,就像一个决策者,随时掌控着一切。

    “贾叔叔,按照公司规定制度,每三年就要调整一下分管的部门。距离上次调整已经有五年了,也该再次重新分配了。”

    倪小恬拿出了公司制度,但贾总却不屑一顾。

    “大侄女,公司的规章制度熟读得不错,你不说我都忘记当年你也是参与公司制度的制定者之一。”贾总笑了起来。

    他估计也认识到,今天的会议她是有备而来的。

    “贾叔叔,您记性不错,其实在座的都是参与者。当年制定公司制度就是为了公司更好地发展。虽然公司这么些年来发展得很好,但不能没有“居安思危”的意识。既然是公司制度,那我们就应该更好地去执行。反正都是为了公司嘛。”

    这番话,倪小恬虽然站在公司的制高点,有理有据,但却没有力度。

    谁不是为公司好?

    他们这些年干的都不错,个个表现的都很优秀。

    难道不是为了公司好?

    这属于空话,废话,没有真正的力度。

    公司制度要是有用,还会像今天一样的局面吗?

    其实,制度不是根本,而是怎么去执行。

    而倪刚作为执行人明显没有起到作用。

    如果他去认真地执行,不考虑其他因素,今天的局面也不会出现。

    这是倪小恬试水,看看各位的反应,看样子情况不容乐观。

    不过,只要搞定了贾总,那一切阻力都不是阻力。

    估计以贾总的性格,想要把他的两个部门拿掉,不是那么容易的。

    如果处理不当,反而会引起不小的震动。

    照目前来看,阻力很大。

    “大侄女,你或许忘记了,您父亲曾经说过,只要谁能力够强,这个位置就可以一直做下去。”

    果然,我猜得没错,制度的执行力就在倪刚这里出了问题。

    “当然,能力强不强不能靠嘴说,得靠全公司的人来评定。所以,前期我做了一个方案。关于公司管理人员的制度。我个人觉得,谁要是干的好,就可以一直干下去。所谓的轮换制度那都是扯淡。我们的宗旨是什么?赚钱,谁能为公司赚到钱,甚至赚到大钱,那他就是公司的能人。”

    话音落下,贾总喝上一口茶继续说道,“大侄女,你说得也没错。但是呢,理论不能跟实际混为一谈。我个人觉得,少看一些所谓名家的传记,多到企业走一走。这样,你才能学到东西。”

    这是贾总对倪小恬很厉害的回击。

    他说得有道理,差不多就是少看鸡汤,多做实事。

    倪小恬笑笑,似乎有什么话要说,但是却没有说出来。

    这时,倪刚说话了。

    看样子他要做和事佬了。

    刚刚已经和过一次了。

    “都别争论了,我们都是自家人,为了一点小事情闹得不愉快,传出去不是让人笑话吗?我看啊,你们说的都有理。我觉得公司的制度还是要继续执行下去,首先我要自我批评一下,我作为公司的最高执行者,却没有长期有力的执行,这是我的问题,不能怪其他人。第二呢,公司的改革也迫在眉睫,不能等到一天需要改革了,那就什么都晚了。所以,公司的制度在原有的基础上该修改的修改,该新增的新增。大家说怎么样?”

    倪刚都发话了,在座的人还能说什么呢?

    不过他的这番话的确是老狐狸。

    两边的人都不得罪。

    还能把自己的高度和格局打开。

    当然,今天的会议主题,倪小恬肯定意见跟倪刚汇报过来了,他也没有想到会有这么大的激烈。

    我突然觉得这次会议的真正主题真的就是重新分配分管部门吗?
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