第75章 丁二山的公司员工被绑架，他却一脸兴奋的表情

    丁二山还有一块比较重视的业务，也终于开花结果了。

    他在自己秀畔的几十亩小农场，成了他进行种植实验的基地。他有大量的生命编码技术手段，还有各种现成的高产作物品种，都是高营养、无毒无害的，口感、口味也都好。

    但是，丁二山对现在人的想法很清楚，由于基因技术在现实上还处于初期验证阶段，不够成熟，人们自然对这种技术处理过的东西，心生疑虑，这方面的产品，也成了低端、大路货的代名词，当然这个也和改造后的品种过于高产有关。

    所以丁二山试验的方向，是在保留各种蔬菜、粮食作物所有基因编码不变的情况下，进行生产条件的定向优化。比如有的水果对于品质的评定，是要个大，色泽鲜亮，含果糖量高。丁二山就从提高这些指标入手，比如用固化菌种促进产生果糖的条件；解析让果子色泽鲜亮的原因，加强有利因素，减少有害因素等等。对于其它的植物成长，也是根据这个出发点进行研究。小小的实验农场集中了几十名植物学和生物学专家，在丁二山的主导和参与下，他们可以把各种成果细化和产业化。然后以合约形式，与大量的农户建立了定向种植关系。虽然秀畔自身没有多少土地，但是种植面积，却是相当于金城和水城农田的三分之一。这些都是与他们合作的农户。他们出产了大量高品质高产量的作物。这些作物品质、产量高，却是实打实的原生物种。

    有大量的专家还有专业机构的检测都提供了佐证。

    丁二山在02年年底时，把已经成长起来的植物种植和示范农场都独立了出来，种植业的公司叫秀畔高植，示范农场叫秀畔养殖。秀畔养殖目前也是采用技术输出加农户的形式。

    这两家公司采用的这种形式，以前也有公司采用过，但是秀畔不为人知的地方就是，所有的合作农户，都是丁二山亲自握手的。他们对公司的信任度和执行力极高。公司管理非常到位，各自的效益也就非常的可观。这也是不知情的外人很难看懂的地方。

    秀畔高植和秀畔养殖的业务模式，也就是自主的核心公司加农户模式，是又一种成功的业务方式。

    年底的一天下午，丁二山和袁裳又来到了土城。

    他们是在金城秀畔生物的一个新员工与董事长见面会后，直接驱车就向土城赶来的。也是参加新员工见面会。

    如今秀畔的所有公司都有一项共同的公司文化，就是新员工都要在两个月内与董事长和副董事长举行一个亲切握手的见面会。这是雷打不动的要求。

    秀畔这一年多来，业务飞速发展，所以用人大量增加，几乎每一周都要招聘新员工。丁二山和公司行政部经理马前进以及人力资源经理张英紫，为员工的招聘制订了大量的细则。以便更加科学有效地招到新员工。

    张英紫是秀畔投资公司成立后，调到总部的，原来丁二山本想让她负责市场销售，可是公司后来的发展中，事实上造成销售都是各自为政了。她自己本来负责了一段时间秀畔生物的市场开拓，但是效果一般，后来丁二山分析后，还是觉得她更适合行政管理方面，就让她担任了人力资源的经理。当然，待遇也得到了大幅提升。现在她的年薪也是五十万了。

    能到公司任职了，说明双方都是满意的。丁二山通过握手的方式来保护公司的一些不宜让外人知道的机密，是一个方面的原因。对公司忠诚，这是从公司角度来说的另一个原因。

    这两个小而有效的思维编码，丁二山在自己的认知能力提高后，又进行了强化。保密编码仍然是以拦截脑海有意或无意的泄密念头为主，只是更加缜密；忠诚编码在单纯的忠诚度基础上，又加入了淡淡的崇拜编码。这是受思维编码库中关于高级生命控制原理的启发后，丁二山自己编制的思维编码。在不损害他人的情况下，保护好自己和公司，用一些手段也是必须的。然后才能向既定的方向专心发展。有了一心为公司的员工，那么编码生命技术缓慢地向外界透漏一些，也是安全的。

    参加完秀土新能源三百名新员工的入职仪式后，丁二山和袁裳又赶到了秀土生物公司。这里的新员工不多。丁二山很快地握手，又讲了一些鼓励的话后，新员工们就兴致高昂地重新投入了工作中。

    陪在一旁的张振大和丁二山二人一边在公司各部门中参观，一边谈着一些公司上的事儿。

    秀畔生物现在的销售网络比较物殊。神州市场中，土城以北地区、大西洲的雅城周边、丽洲、大洋洲、咖啡洲都是由张振大负责。这都是他开拓出来的市场。而国内除了土城以北地区外，都归秀畔生物的销售部负责。其它的海外市场，就是大西洲的大部分和业绩不是太好的起源洲都归赵香团队负责。

    张振大谈到了一件大洋洲市场上的事儿。

    事情真让丁二山皱起了眉头。

    什么事呢？秀土生物公司两位市场开拓人员，被威拉威郡给扣留了。不过没有明说，好吃好喝地招待着，就是不让回来。

    只是一个劲儿地表示：要和你们公司的老板谈合作的事儿。也不知道他们是真了解，还是在胡说，总之，这些人称秀畔公司为世界知名企业，他们要请秀畔公司到威拉威郡来投资建公司。还说了大量的优惠政策。

    张振大心说，想投资也不敢去啊。刚去了两个销售人员，就给扣下来，这要是去了级别更高的人，肯定还是不让回来啊。

    他也收集了不少威拉威郡的情报。这个地方的特点，就是穷、乱。还有一个毛病：不讲信誉。这种例子是非常多的。

    比如，一个周边的友好地区，有商人尝试着去开一家煤矿，结果煤矿建成了，威拉威郡当地的官员以一个借口撕毁了合同协议。人赶跑了，煤矿和设备都没收了。

    还有一个友好地区，看威拉威人粮食不够吃，送给他们一船粮食，结果粮食收下了，船也给留下了。人家过去要船，威拉威郡府以各种借口就是不还船。

    就是这样一个让人头痛的地方。

    张振大怎么也想不出一个好办法，只好向丁二山汇报一下。

    丁二山想了一会儿，忽然露出了很是兴奋的神情：

    “这事儿，我去处理！”