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第431章 归整

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    现在,所有人,都归属于一个名为“水工实业”的公司名下。

    各自所负责的产业,也都被水工实业名下的各家子公司给分管。

    他们也同时知道了有很多家新成立的子公司被纳入了水工实业名下。

    首先就是村子那边的。

    水工珍馐子公司,江金水来负责。

    负责的是食品与药材行业的栽种培养和管理,比如葡萄、金银花、人参,全部归于其中。

    这么做是为了以后的开拓。

    毕竟这些东西,也确实都是可使用方面的稀有产物。

    至少,这两百亩地里栽种出的东西,在外面是没有的。

    同时,也将金白青功能饮品加工厂,也归到了水工珍馐子公司的名下。

    毕竟都是可食用方面的东西。

    同时,也会负责协调归进来的赵清雅的求真堂。

    但对求真堂,就没有直接管理的资格。

    毕竟赵清雅只是以一种合作协管的方式将求真堂加了进来。

    不是真正的合并进了水工实业里。

    所以只能是目前这么一个情况。

    然后就是江河水运。

    负责人是江二牛。

    主要管理的是整合到了一起的码头、船、水库。

    其中的船,现在是村子里的水路这一块的公共交通工具,由船长魏俊彤负责。

    而村西的上游水库,本来是江山林,但是江山林现在在接受云涛安保的培养。

    之后,是有打算让他去城里水工新村的安保队队长一职的。

    所以提前把水库交给 了江二牛。

    而江二牛在完成了被江小百的治疗,脑疾好了之后,整个人都清明很多,完全可以负责管理的事务。

    紧接着,便是水工安保公司。

    负责人便是未来拟定的江山林。

    然后,便是龙矿重工。

    因为龙矿重工虽然是金江市的康民集团的李济深和龙溪县城主魏力群和自己合伙搞的。

    但整个牛头山都是江小百的,所以所占据的权重相当大。

    李济深和魏力群,更像是仅仅是合伙人一样。

    所以江小百也完全有足够的资格用来当做自己公司处理。

    而现在,龙矿重工的负责人,是赖三。

    紧接着就是由杨柳欣负责位于深山里的水工工业厂。

    不过这水工工业厂,现在也被重改了。

    改成了归属于原本的白鑫建业,现在的白鑫工业名下,用来负责和外面的硬质化合金市场暗中运营的事宜,以及钨矿的交易事宜。

    再然后就是以前的海味小院,现在的水工会所。

    店长,依旧是以前的店长,吴伟生。

    后勤,则是以前的厨师江利新。

    因为时间的关系,很多事情,都变了。

    一番讨论之后,现在的水工实业变成了这样的局面。

    江金水负责的水工珍馐,江二牛负责的江河水运,江山林负责的水工安保公司,赖三负责的龙矿重工,杨柳欣负责的白鑫建业,吴伟生负责的水工会所。

    至此,整个水工实业,被重整为了总共有六家子公司的集团。

    虽然这个集团目前只有千万级别的体量,但基本的框架,却是成型了。

    而在水工实业本体这边,则是新成立了三个部门。

    第一个,是本来就有的财务部,还是杨雪来负责,对六家公司之间的资金流动、汇总、整合进行管理。

    第二个,则是比较关键的核心部,被江小百自己本人亲自负责,负责来协调各个产业公司最核心的部分。

    比如水工珍馐那里的人参,人参无论有什么问题,那都是他直接去和蒋家的蒋老三沟通。又比如龙矿重工,和李济深那边联系的工业集团之间的钨矿交易,有什么问题需要他去找李济深沟通。

    不过所需要的,也就是类似人参和钨矿这种无比重要的产业。

    其他的……就不需要江小百亲自去了。

    这就需要第三个新部门,统管部来负责了。

    这个新部门会负责各个产业之间的接洽。

    比如说龙矿重工的牛头山矿场,挖出来的钨矿原矿,会需要送到白鑫工业名下的水工工业厂进行冶炼。

    又或者是水工珍馐的人参,需要通过求真堂,去送到浮林市蒋家。

    蒋家的账目又需要和财务部确认后,才和水工珍馐的人进行交接。

    这中间所有的人员交汇、交流接触,但凡有任何的问题,都是交给统管部来负责。

    因为毕竟是六个公司,算上几个厂子,人员的流动和交流接触方面的问题不会少。

    所以有一个专门负责各个公司之间流通的部门是很有必要的。

    而这个部门,被江小百交给了江宇海来负责。

    之所以会是交给江宇海,其实是因为这个部门就是需要年轻人来才行。

    负责各公司之间交流配合,需要的是一个脑子活跃的人。

    哪怕是中年人,都可能会因为年龄的原因,导致想事情会过于老成。

    那种思维没有错,在自成一体的大公司里,反而会是相当不错的选择。

    因为那种公司需要的就是稳定,老练成熟。

    但是在江小百这里,需要的却不同。

    他需要的,是脑子能够越灵活,才算是越好的人。

    因为他下面的公司,彼此之间几乎每个公司之间虽然都有接触交流和资源交换,但是却几乎都是属于完全不同的行业。

    彼此之间在交流的时候都需要会考虑到对方行业的特点方面,来进行更好的沟通。

    这种事情,需要脑子里转的很快,思考的很全面才行。

    年轻人,很合适。

    而且有冲劲,就算有时候因为太年轻导致说话没过大脑得罪了谁,也会因为过于年轻,也很快能反应过来,算是变相的刺激各子公司的人。

    从公司重改,到所有人被重新分配。

    再到最基本的人员调动。

    以及各方资源整合,子公司各个公司资质的认证,重新修改,以及各公司方面的公文调整。

    还包括了需要通知各个生意伙伴,合作方,以及其他相关的人员和势力。

    还有林林总总各方各面的所有事情等等等等……

    所有的事情做完,几乎花掉了接近一个月的时间!
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