第三千六百九十四章 安排工作
熊文亮很恐慌，朱成却很羡慕！
刚刚来到合作社的时候，朱成就大概看了一眼，比他在视频上看到的还要大，现在竟然还要扩大规模，但是这些都属于熊文亮一个人管，在他看来，这已经是很大的权利了！
朱成以前也幻想过，自己要是成了大老板，有着一大片的地盘，管着很多人，是个什么感觉，显然熊文亮立马就要完成他的梦想了。
“怎么不说话，你不愿意吗？”
余飞说完看熊文亮是不说话，疑惑的问道。
“我恐怕不行，我感觉自己的能力不够。”
熊文亮心虚的说道。
“每个人出生就什么都会吗？还不都是慢慢学，慢慢摸索来的！不要说你不行，遇到问题努力想办法解决，干着干着发现自己就行了！”
余飞皱着眉头对熊文亮鼓励到，语气仿佛是在不满的训斥，其实是在教熊文亮如何改变自己，如何胜任这个工作。
听到余飞的话，再感觉余飞对自己畏缩不前不高兴，熊文亮不敢拒绝，只好点头答应了下来，打算像余飞说的一般努力的尝试一下。
“你不要担心做不好，我记得你说过你上过高中，其实这个学历差不多够了，我明天帮你买基本管理学的书籍，你看一看也有个参考！”
丁桃桃笑容温和的对熊文亮说道，这个时候她这话，一下就给了熊文亮很大的信心，有书籍可以学习参考，还有丁桃桃这个老板娘的善解人意，真的让人感觉信心倍增。
这一番操作下来，熊文亮信不信都被赶鸭子上架了。
朱成羡慕坏了，熊文亮这是被逼着努力，逼着成功啊！
有余飞这样的贵人相助，只要不是懒蛋，稍微努力一点，成就就不会太差！
“你知道我叫你来干什么吗？”
余飞忽然转头对朱成问道。
朱成一愣，还真的不清楚，熊文亮也很疑惑，活都交给自己了，朱成好像真的没什么事情可以干了。
“不知道！但是你让我干什么，我就干什么！”
朱成摇摇头，虽然很羡慕熊文亮，但是他知道，熊文亮在这里算是老员工了，自己哪怕是被安排成一个普通员工慢慢锻炼，他都愿意。
只要跟着余飞这样的老板，那一份稳定的工作和饭碗就到手了，只要他够努力，他相信余飞不会亏待他！
“有这个态度就好，我接下来要拓展养殖业务，选址不在合作社这里，还在更偏远的山区里面，要选地、流转租赁，建设，然后才能成形！”
“我打算将这些都交给你，只要养殖场建设起来了，那以后就归你管！”
“你愿意去吗？”
余飞将给朱成准备的另外一份工作讲了出来。
之所以让朱成去，是因为和各种村民打交道，朱成现在最有经验，经过收购水果这件事，朱成算是被锻炼出来了。
余飞打算将养殖场，建设在哥哥刘传志他们村子再往山里的一些地方，将村民的山地全都给拿下，然后再承包一些山头下来，作为养殖场的基础。
这需要和村民打不少交道，建设的过程中，必然少不了一些麻烦，朱成应付起来，比熊文亮要轻松一些。
因为余飞看的出来，现在的朱成比熊文亮要成熟，所以养殖场那边，余飞还打算让朱成带着哥哥一起做事，将哥哥刘传志也带着锻炼一番，自己的事业越来越大，信任的人却不够多，所以培养一番哥哥刘传志以后，也可以委以重任，自己更加的放心。
“愿意！我一定努力做好所有的工作，将养殖场尽快建设起来，然后迅速开始养殖，产生效益！”
朱成做事的态度和熊文亮完全不同，他是一点都不担心自己做不到，不担心这件事有多难，他已经习惯了攻坚克难，所以不管难不难，都想去试试，努力的做好。
而且他听出来了，养殖场的规模或许不比这边种植的规模小，那他就可以很快获得和熊文亮一样的权利和地位了，刚刚还在羡慕熊文亮，现在自己该有的也有了！
“好！就要这样的干劲！咱们暂时就做种植和养殖这两个方面，你们一个人负责一个方向，把咱们合作社做大做强，桃林酒店无论开多少分店，做的多大，那基础都是我们合作社，以后说不定合作社还要开分社，那到时候你们就要做分社社长，单独注册工公司的话，那你们就是区域经理！”
两个人的任务都安排下去了，余飞很开心，并且给他们描述了一下未来的情况，只要两人努力干，合作社的成功，就是他们的成功，今天余飞许诺的这些，终究都会交给他们！
朱成和熊文亮看起来都有点激动，因为余飞说的未来太好了，他们以前做梦都不敢想，但是现在看起来已经只要努力，就可能达到了。
“我呢？我能做点什么？”
丁桃桃看余飞都开始总结了，不给自己安排了，她感觉自己好像被无视了，是因为自己能力不够，还是余飞看不上自己？
“你别忘记了，你的职业其实是老师，马上就要开学了！”
余飞无语的笑着对丁桃桃说道，她在合作社待的都忘记自己到底是个什么身份了！
现在马上开学了，她需要去学校教书了，交给她工作她也难以去完成，万一耽误了祖国的花朵就不好了。
丁桃桃愣了愣，然后尴尬一笑，她还真的差点把自己的本职工作都给忘记了，在这里待的太久了，天天生活在这里，就真的以为自己是这里的一份子了。
“不过我们忙的时候，你看谁忙不过来，有空了就给我们帮帮忙，当当救火队员，哪里需要帮哪里也不错，就仿佛部队上打仗的时候，会留下预备队，其实就是其他的队伍谁顶不住了，就上去帮帮忙！”
余飞看到丁桃桃这样子，担心她万一想多了就不好了，便又补充了一句。
顿时丁桃桃明明可以闲着，但是又显得很重要的样子，让她心里舒服多了，也有了一个台阶下了。
“这是大致的方向，细致的我们还要商讨一下，首先讨论合作社这边，我们要新建蔬菜大棚，所以要重新规划一下蔬菜的种植问题，如何合理的规划面积和播种顺序，让每一种蔬菜都时刻有的供应，形成一个平衡合理的局面！”
“还有蔬菜的种类，我们接下来要增加一些蔬菜的种类，让酒店可以给客人提供的菜肴品种更多，酒店生意越好，我们的效益也越好，这还是一个正向的变化！”
“还有就是，人员的拓展问题，到时候现在的人手肯定不够了，熊文亮你要拿主意，在村里再招聘几个人，到底招聘多少人，什么人，这个你来做主！”
余飞开始将细化的工作讲了出来，现在熊文亮还需要培养，所以这些问题要放在桌上，大家一起讨论好，让熊文亮参与在讨论里面，吸收大家的思路，然后去执行。
“蔬菜的种植，我建议辣椒、茄子等达到盛产期以后，可以长时间采摘的蔬菜减少一些，例如菠菜、生菜、油菜等收完一茬，要重新种植的蔬菜增加产量，因为一期收割完，下一期要长起来需要时间！”
熊文亮根据自己的经验，提起来了意见，这的确是余飞以前想的不透彻的问题，所以几次没安排好，导致菠菜、油菜等绿叶蔬菜一直供应不足的原因。
“不错，这个提的好，还有呢？品种的问题！”
余飞点点头，采纳了这个意见，其实也等于是支持了熊文亮的想法，意思他可以按照他想的去做，没有问题。
“品种的话，常见品种我们基本上都有了，所以接下来要拓展的是不常见的品种，那就多了去了，我们也摸不准市场上客人想吃什么，所以这个我建议去问问谷老板，酒店那边肯定能够猜到，顾客想吃却吃不到的是什么，他直接告诉我们就好了！”
熊文亮竟然将这一点也想到了，估计他以前就想了了，但是没机会说出来，今天正好余飞提出来了，他顺便说出来。
这就体现出来了熊文亮又一个珍贵的品质，那就是把合作社的事情，当自己家的事情来对待，余飞考虑不到的问题，他都在主动思考，还想到了解决的办法。
这样的员工哪个老板不喜欢？员工一心想要帮集体将事情做好，这样才是好员工啊！
“不错不错！虽然没有说出来是什么，但是让我去问谷老板这一点，简直妙极了！”
余飞很满意，熊文亮的这个思考，他感觉真的是太对了，让谷辉去调查，随便问问负责点菜的服务员，就知道客人点了什么菜，酒店没有！
“就是招纳人手的问题，这个我没法去做，都是乡里乡亲，还有人沾亲带故，我公平公正的去做，一定会惹到不少人！”
“他们不会觉得他们做人做事有问题，只会觉得是我忘恩负义，飞黄腾达了就不认人了！”
“现在在合作社干活这工作，在村里简直是香饽饽，大家都知道工作不是很难，舍得出力气就好了，还出力比打工或者给自己干活都要轻松，工资又高！”
“所以让我去做太为难了，老板这个要不要交给别人？”
熊文亮讲述了一下自己的处境，还有村民的想法，最后带着一点哀求的语气对余飞说道。
“不行，这个必须你去做！人活在世上，不可能被所有人接受和喜欢，以后这里要交给你，拓展土地面积，拓展人手，忙的时候偶尔雇佣临时工，这都要你负责！”
“所以你迟早要抹开情面，该怎么做就怎么做，不要怕惹到人！”
“惹到人又能怎么样？能够理解你的才是自己人，不理解的人，都好意思让你为难，自己都认识不清楚自己是个什么东西，你凭什么要不好意思？”
“所以从这次开始，你就要学会拒绝，学会和任何人闹翻，学会对身边的人说不！”
余飞却不同意熊文亮后退的想法，直接逼着他顶到前面去。