第250章 工作新进展

    做完之后，曹老板叫小王带在手上。

    小王戴了之后，能够感觉这个手串似乎有一股特异的冰凉，而这种冰凉是之前戴在手上所没有的。

    弄完之后，小王还非常诧异的问了一下曹老板一些相关的问题。

    比如这个东西是不是不要弄脏了？弄脏了之后是不是就不灵了？不能发挥相应的功能了？

    曹老板说这个完全不影响咱们这个东西，不会担心因为弄脏而损失其功效。

    但是曹老板特别指出，不要把这个东西给别人摸。

    因为每个人身上的气场不一样，总和散发出的气息也不一样，有些气场不好的将会影响这个东西。

    小王都一一的记了下来。

    后面小王就又像往常一样继续上着班，反正领导安排的活他也继续搞着。

    不过小王似乎工作上面也有些新的变化，之前开发的时候，上级单位给了一些指导。

    因为这个原因，所以小王也经常去上级单位。

    到了年关将至的时候，本来是上级单位准备去小王所在公司调研的。

    结果后来上级单位觉得去调研之后用不了一个星期就要过年了，起不到调研的效果。

    所以后面还是决定等年后再去小王所在的公司。

    那么离过年还有一个多星期的时候，就是空闲期了。

    这个时候上级单位的领导就跟小王安排了一下他自己办公室的活。

    小王也是那段时间才逐渐的了解上级单位所在部门的情况的。

    实际上上一级单位信息化处很早就存在了，公司刚刚成立的时候就存在了。

    最早也就是一个人一个部门，管理一些旧的服务器。

    后面慢慢的扩充起来，就差不多成立了一个部门，当时叫做信息化处。

    后面随着对网络安全这一块的重视，信息化处又升级变成了数据中心。

    名字听起来就高大上的很多。

    但是有一件事情很尴尬，就是信息化处几乎是人事调动最活跃的一个部门。

    基本上从最刚开始入职到这个部门，到现在还在的，已经升为领导了。

    而其他的人则有的是离职走了，有的是调到了其他的部门。

    毕竟做软件开发其实是非常苦逼的，有些人只不过利用信息化处作为一个跳板，然后转行去搞其他的行政工作了。

    小王也是从后面杰哥的口中才得知道的。

    有些甚至跟结构一样，工作差不多10年的员工，也有选择离职或者跳槽走的。

    甚至连信息化处的领导都已经升为正主任了，还选择离职去别的公司。

    目前就剩下一个正主任，真正的是从入职之后一直干到现在。

    郑主任以前是搞机械的，但是对软件开发这一块特别感兴趣。

    利用闲暇的时间就开始研究编程，自学能力也是很强的，而且一门心思的深耕进去，不断的钻研。

    最终获得了领导的认可，掉进了信息化处，然后这么多年来一直敬业的干着。

    到现在升为正主任了，仍然还在从事一线编程工作，有时候生产任务紧急的时候，甚至会加班到凌晨两三点。