第202章 个性化的同事

    在小王所在公司办公室里面，还有另外一个非常有个性的同事。

    现在小王回忆起来只能用一句话来形容：千万不要让你的个性成为你事业阻挡的绊脚石。

    这个同事奇葩的特点就非常多了，暂时就叫他小浪吧。

    小浪年轻的时候学的是会计，但是后面发现对这个行特别不感兴趣，后来转行去学编程。

    后面自学成才之后就进了小王所在公司的部门。

    但是由于学历和专业等方面的因素，他进来的方式是劳务派遣。

    大家都知道同一个公司正式录取的员工和劳务派遣的待遇是完全不一样的。

    就像当年小王听的一个段子。

    同样都是国家电网的，甲类的员工就可以天天坐办公室里面，但是乙类的员工，一旦碰到各种输电线路故障，就得爬电线杆。

    除了工资不一样以外，另外的福利待遇方面也会差很多。

    所以说不管是劳务外包还是劳务派遣进入公司的，都希望转正成为合同工。

    这个除了自己在公司的表现以外，再就是对公司做的业务，一般是要在公司熬得住，基本上时间到了，转合同工都是顺理成章的事。

    但是这个小浪自从进了公司之后，接二连三的搞出了很多和让同事和领导很不爽的事情，正是因为这些事情逐渐葬送了他在公司晋升的通道。

    小浪每次去男厕所的时候，经常都不是尿到坑里面，喜欢尿到坑旁边的一个管子上面。

    再要么呢，就是尿到侧边墙上，最后的结局就是尿的一地都是。

    刚开始时候小王和同事都不知道是谁干的好事，反正就是每次想去上厕所的时候，发现地上一摊都是尿。

    最后有一次因为这个同事上小号不关门，被发现了之后，大家才知道原来都是他干的。

    这一件事情被同事和领导都知道了，大家对这个人奇葩的施尿方式感到特别的搞笑。

    再还有就是这个同事非常的随性，随心随意。

    比如当有电话打进来的时候，他又不想接这个电话，但是他又喜欢把电话设成外音模式。

    所以就会造成一个现象，就是他的手机一直在放外音，然后他人在那里又不采取任何行动。

    说实在的，其实小王也碰到过这种不想接的电话，但是往往的情况就是把它设置成震动或者静音，这样就不会影响其他的同事了。

    还有就是等到中午大家都在关灯，躺在床上睡觉的时候。

    这个小浪呢，就非常随意的去在办公室烧开水。

    大家都睡得正香，突然被他抽水的声音，烧水的声音给搞醒，这也引起了同事非常的不满。

    这个同事经常工作的状态就是陷入一种无我的状态。

    经常就是在公司搞开发的时候，一天都不蹦出一句话来。

    去哪里都喜欢端着他的一个茶杯。

    对于外界的事情毫不关心，一心一意沉浸在他的程序里面。

    很少主动会跟同事讲话，除非同事主动跟他讲话。

    很多时候同事有时候会打趣的，问问他现在公司的董事长是谁，总经理是谁。

    基本上诸如这样的问题他都是答不上来的。