第129章 回家上班
读研读得不明不白，读研之前本来一心一意的想好好的搞计算机网络的。
结果由于没有任何导师专门搞网络这一块，所以又转行去搞软件开发。
但是搞软件开发又没有找到合适的导师做的项目，都是机电自动化那一块的。
所以只能不断试错，辗转反侧入坑一年多，才找到自己的方向。
这个过程中基本都是自学，更没有师兄的指导。
因为好几个师兄毕业了后自己都没有搞计算机了。有搞计算机的师兄了，则是不爱分享。
小王就这样不明不白的把研究生给读完了，对于计算机软件开发方面的实战经验和基础知识，更是一知半解。
终于要离开母校的，读研就当是花了4年时间上了一个长长的培训班。
提升一下自己的综合能力吧，小王就是这样想的。
该寄的寄，扔的扔，带的带，小王就这样离开了母校。
回到家后，老王大喜，不知道哪里来的满满的自信。
觉得自己的娃出息了，有前途了。
硕士学历，又在国企上班，这样子相亲就顺利多了。
老王可能还活在他那个社会，对于异性的择偶标准还不清不楚。
这也一度导致小王产生了很多假象，觉得自己比较“优秀”。
国企在人性化方面做的要比私企好很多，福利待遇也会好一些，但代价就是工资低。
去报到的时候，人事要求小王带上毕业证，核实一下真伪。
当天就发了一些生活用品，比如脸盆，衣架什么的。
还分配了住宿的地方。
三室一厅，研究生是一人一个房间，而本科生则是两人一起。
全部共用一个厕所，厨房。
不过小王并没有入住，公司离自己家只有不到10分钟的路程，回家住岂不更香？
这也让小王想起当年即将离开学校的时候，毕业的师兄跟小王说的话。
师兄说如果自己的家乡有这样的一个单位，是国企，工作稳定，自己早就回去了，才不想在这里打拼的。
住进宿舍之后，水费电费都是要另外收费的，收费的方式就是从工资里面扣除。
住的地方是免费住两年，不收房租。
但两年以后要么交房租，要么就要准备搬出去了。
所以就造成一个很有趣的现象，很多在这个公司工作了好几年的员工，基本都是像蚂蚁一样居无定所。
可能今年租这个地方的房子，明年要换到别的地方租房子。
当然如果买了房子的人就除外了。
在这个公司上班的人很多，到后面都是夫妻长期分居两地。
比如老公在本地上班，而爱人都在省城的总部上班。
有通勤车，所以只有等到周末的时候才能聚一下。
在公司报到之后，接下来就是入职培训的。
国企的培训就显得比较正规，而且流程化。
先是公司内部的培训，然后就是集团的培训。
集团的培训是在公司专门的培训中心。
培训中心也是专门的独立单位，有自己的食堂，旅馆，会议室，还有自己雇佣的老师等等。
再然后就是一周的军训和室外的拓展活动。
军训也是在培训中心搞的，每个人都发了一套迷彩服。
跟之前小王入学的时候是一样的，也是练习齐步走，正步走，然后各种转身等等。
邀请的教官是某某快退休的警察。
培训的期间是封闭式的，当时小王就住在这个地方。
培训完成后还会去一下当年建厂的地方，参观一下公司的旧址，以及参加了公司兄弟单位的厂房
对于刚刚毕业进入社会的人来说，往往就有一种感觉，像纸上谈兵，满满的优越感。
觉得自己学历高，觉得能够胜任任何事情，能够解决什么事情等等。
对于人情世故以及察言观色这一块就非常的不足。
比如小王刚刚毕业的时候，参加一些聚会谈到工资的时候，总是以硕士学历做比较。
比如说送外卖送的好，工资跟硕士毕业的差不多。
其实都是在无形中彰显自己的优势，满足自己的虚荣心而已。
跟小王一起进入这家公司的，基本上好多都是985，211毕业的本科生或者研究生。
正当小王怀疑为啥自己会被录取的时候，之后的岗位分配时，小王就知道原因了。
原来985，211的就直接在这家公司的研究室上班。
而小王则直接被发配到郊外的下级的单位去上班。
下级单位则是在离这边五六公里以外的地方上班。
下级单位名字叫楚鹏，这个有独立法人的小公司，一共才200人。
领导跟小王说的意思就是属于这边正式派遣过去那边上班的。
楚鹏公司自己也招聘人，但是待遇各方面就比这边差很多了。
毕业以后小王就跟老金接触的时间多了很多。
两个人经常一起周末的早上吃早餐，共同分享各人的观点等等。
其中就包括如何更好的抢购到那些稀缺资源的经验分享。
经过一个多月的培训，小王终于正式入职了。
与之前小王所期望的工作环境，各种各样的开发人员，包括前端的，后端的，移动端的，测试的，运维的，等等等等大不同。
小王到了楚鹏公司上班的时候，就是一个光杆司令。
从最刚开始写方案，设计到开发到运维最后部署，全部都是小王一个人搞。
但是实际上这个的要求是非常高的，几乎相当于一个非常有经验的开发人员才能搞定的事情。
你小王去那边的时候，小王发现带自己的师傅根本不怎么懂技术。
这就非常尴尬了，换一句话说，小王到了一个单位，什么都要自己搞，而且还没有人帮助。
而后来跟小王一起进来的新人，由于搞的是公司的核心业务，所以他们都是有师傅带的。