第62章 大胆的尝试！你要害死我吗？
如果电梯在上升或者真的没有动，请完全放心，耐心等待就好了。
如果电梯在下降，请一定要按下紧急按钮！
4如果发现电梯突然停电了，一定要说：“不要怕！请拉住我的手！”
5下电梯的时候不要回头。
6不要最后一个下电梯！】
【以上6条关于电梯的规定，请各位同事牢记。
若新颁发的规则和和之前所颁发过的规则冲突，要以最新的为准。若旧规则没有更新，也没有提到没更改，就按之前收到的旧规则为准。】
这6条规则，真的是怎么看怎么诡异啊。本来搭乘电梯，有的时候就会感觉到很可怕。看了这6条规则之后，又身处在这个怪谈世界，就更让人觉得头皮发麻了。
单说是这第1条规则吧，什么叫，“当你不是一个人乘电梯的时候，不要说话”呀！一个人乘电梯的时候就可以说话了吗？一个人乘电梯的时候说话，难道就不觉得怪？
当然，应该不是一个人乘电梯的时候，说话才显得正常吧。
一个人乘坐电梯的时候，除非是在电梯里打电话，才不会显得奇怪。但是电梯里的信号通常都是不好的，一般谁又会选择在电梯里打电话呢？
这条规则听起来从逻辑上就会让人觉得很怪。
而第2条规则呢，电梯里怎么又会出现小女孩？这个小女孩究竟是哪儿来的？是从其他楼层上来的吗？
黎天之前乘坐电梯的时候，可是从来没有看到过其他人呀。如果小女孩真的是从别的楼层来的，是不是就代表，他可以通过小女孩找到离开18楼的线索呢？是不是这就是离开办公室怪谈的线索？
说起小女孩，黎天突然就想到了自己最近接下的一个任务。那就是在明天中午12点的时候和送饭的小女孩击掌。
如果电梯里会出现小女孩，会是那个在明天会送饭的小女孩吗？
第3条规则就更显得怪异了！按常规来讲，如果电梯发生故障，就应该及时按应急按钮呀。尤其是在电梯卡住不动的时候，那是很危险的。可是按照第3条的规则来看，只能在发现电梯被卡住的时候，通过光看外面的情况，发现电梯在下降的时候，才能按下紧急按钮。
如果不按紧急按钮会发生什么情况呢？会被开除吗？还是说，电梯会一直掉到1楼，自己也会被摔死呢？或者，还会有其他的情况发生？
再看第4条规则，就更玄乎了。之前第1条可是说过的，当不是一个人乘电梯的时候，不要在电梯里说话。可是当电梯突然停电的时候，反而被要求一定要说“不要怕，请拉住我的手。”
这是对谁说的呢？目前来讲黎天实在是想不明白。
第5条和第6条就更玄乎了，下电梯的时候不能回头，还不能最后一个下电梯。这听起来就像是恐怖电影拍摄的套路呀。
其他在电梯里的同事，也都看到了部门发来的规则，大家都是一脸的严肃，没有对这些规则做出任何反应。
他们不说话，正合黎天的心意。
若不是看到这些规则，黎天刚刚险些就差点和同事们说话了呢。因为在这个密闭的环境中，大家就这么直挺挺的站着，确实挺让人尴尬的。
好在他之前没说话，看到电梯那么久不动的时候，他也没手贱去按那个紧急按钮。不然可能就触犯规则了。
他还有一次赠送的复活机会，在今天午夜12点前是生效的。他觉得应该把这次复活机会，用到最关键的地方，用到他觉得最值得冒险的地方。
在刚刚浏览了那些规则之后，他突然就有了个想法。准备一会儿就开始实施，用以验证一下自己之前的猜测。
黎天快速的浏览了规则之后，就赶紧把这些规则记了下来。无论如何，还是希望电梯能够平安到20楼吧，中间不要出那么多的事儿。
然而，人往往越不希望发生什么事的时候，就越会发生。这就是墨菲定律。
黎天恰巧就碰上这种事了！
因为电梯也不知道怎么了，速度特别的慢，到现在还是显示正在上楼的状态。倒是没有卡住，因为按电梯电子屏幕上的显示，显示电梯正在上升中。
而偏偏在这个时候，和黎天一起乘电梯的13个同事，突然有一个人说话了。
而且是对他说话的！
和他说话的人，刚好就是上班时候，坐在他左边位置的销售专员张力明。张力明的年龄看起来和张芳差不多，都是40多岁左右的年纪。
他突然就把手搭在了黎天的肩上，对黎天说了这么一句：
“小黎，还是你的工作好呀！我们销售部的业绩压力太大了，我都不知道，我这个月能不能完成我的业绩指标呢。你们行政专员没有业绩压力，真的好羡慕你们！”
张力明突然的这么一番话，把黎天给弄的一愣。黎天当然知道，张力明做的事情，明显就是违反规则的。
本来在电梯里待着就有一种很玄乎的感觉，刚才又收到了任菲菲发来的那些规则。再加上张力明，明明刚才看了手机，应该是看到那些规则了的，却又偏偏去违反规则。
到底张力明为什么要这么做呢？他要害死黎天吗？
张力明的目光都落在黎天的身上，他在等黎天给自己的回应。黎天倒是很想看看，怪谈世界的人张力明违反规则，究竟会得到怎样的结果。张力明会被开除掉吗？他会死吗？
黎天当然是不会说话的，他连点头摇头之类的反应，都没有。
虽然张力明挑起的这个话题，听起来很是不好回答。因为电梯里面同事都在呢，这个事情怎么回答似乎都不太恰当。说自己的工作也很辛苦吧，毕竟自己没有业绩压力，但是在下班之前要完成所有接下来工作的规定，也是很苛刻的。
几乎在办公室里，每一个人都是如履薄冰。
不过很显然，张力明在办公室的处境显然更艰难一些。因为他还有业绩指标。
业绩指标可不是努力就能完成的，这也需要一定的技巧，和机遇。这确实是没有行政专员的工作好做。但是销售专员的工作一旦做好了，所得的薪酬可是行政专员的好多倍。