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第28章 鲁莽的胳膊肘!最多三次

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    黎天赶忙点了接收,道了声谢。打开压缩包一看,是excel的基本使用技能。他将文件夹保存好,却听张芳在旁边嘀嘀咕咕:

    “有句话怎么说的,教会徒弟,饿死师父。猫是老虎的师父,猫为了保命,是不会教老虎上树的。总得留一手。职场也是这么的残酷,残酷的事儿我见多了。

    也不知道你去总监办公室那么久,是去表现了一番吧?总监要给你安排更好的职位了吗?还是,有再招新人的打算,嫌我老了?”

    黎天摇摇头,回了句:

    “都没有。张姐,你真的多虑了。”

    张芳继续疑神疑鬼,黎天不由在心中暗想,这个老员工的疑心病真的好重。

    张芳又叹了口气,见黎天回答得挺坚决,不像是在说谎。终于没再继续嘟囔,继续忙自己的事儿去了。

    在他接收张芳发的压缩包的一刹那,新人群的提示居然又响了!

    打开一看,居然弹出了两条新消息!

    ——又有同事被开除了!

    【第87部门的行政专员尤刚,因将私人垃圾,扔到办公室下的垃圾桶,触犯了公司规则。已被开除!】

    【第63部门行政专员陈雯雯,因和右边工位的行政专员老大姐,提及离职这个话题,触犯公司规则,扰乱人心。已被开除!】

    【目前公司新员工总人数:186人。部门最高编号,已调整至第186部门,寝室号最高已经调整到2186。】

    这两条提示过后,新人群就炸开了!

    “什么情况呀?怎么又死两个人!”

    “扔垃圾的那个,我还能理解。那是触犯了规则才死的。和老大姐提离职的那个员工也被开除了是什么鬼?谁能来给我解释解释!”

    “我也一脸懵……怎么?和人提离职也是禁忌吗?话说我之前遇到一个女孩,那个女孩当时和我吐槽行政专员老大姐来的。我也问为什么那个老大姐不离职,但我也没什么事儿啊。

    难道是不能和行政专员老大姐提离职吗?”

    “看刚刚上面的提示说明,应该就是这个意思。”

    “可是扔垃圾那个我就想不通了……你们快点一下被开除详情的那个按钮进去看一下!”

    听到有人说被开除这个信息后面还有,被开除详情的这个按钮。大家就都点了进去看了一看。

    黎天点进去看了之后,这才发现第一个用私人垃圾倒到办公室垃圾桶里的人,死的可是真冤呀。

    就是因为今天的工作量太多了,那个人工作的太专注,桌子上有张面巾纸,是他还没来得及扔到外面的,就放在桌子角。

    这面巾纸是他的私人垃圾,并不是办公室垃圾。因为他工作太专注了,胳膊肘一划,就把这张纸划到了办公桌底下的垃圾桶。

    当这张纸掉到办公室垃圾桶的一瞬间,他就直接被通知开除了。

    当时记录开除详情的画面,也只有这么短短的一段。最终这个人被开除之后经历了什么,大家可是都没有看见的。

    当他被通知开除之后,画面就一黑,之后发生什么大家就不知道了。

    只能说,都怪他这鲁莽的胳膊肘,让他倒霉了!

    而第二个被开除掉的人,是因为和行政专员老大姐提及离职这个话题。大家看到的详情画面是,那个叫陈雯雯的女孩,见张芳抱怨自己是老员工,得不到重用,顿时同情心泛滥,就鼓励她离职,换个地方工作,或许可以得到重用。谁知,陈雯雯就因此gg了!

    黎天忽然想起,早餐的时候在食堂见过柳梦颜,当时和柳梦颜聊天,柳梦颜就说张芳在公司的处境很尴尬,黎天当时就问为什么张芳不离职。

    柳梦颜可被黎天当时的话吓了一大跳,当时黎天就觉得,难道离职是什么禁忌的词汇不能提吗?

    所以从早上开始,一天就避免提到这个词汇。本来在公司里提到离职这个词汇,也是很敏感的,很容易扰乱人心。经过了在早上食堂柳梦颜的提醒,黎天就更加注意了。

    柳梦颜肯定不会害自己的,因为自己现在已经和柳梦颜建立起的羁绊。

    说起柳梦颜……

    一天突然就觉得有些奇怪!

    柳梦颜明明是公司的员工,明明带着公司的工作牌,为什么这一上午了,都没有看到柳梦颜来上班呢?

    办公室的名单他现在已经有一份了,上面也并没有柳梦颜的名字。

    想到这里他拿出那张名单,再次的看了看。

    整个部门,包括黎天在内,以及上司在内,一共有十五人。

    首先是叶总监,也就是叶姝怡。

    然后就是财务部的严会计,严玉荣。出纳,陈义。

    人事专员任菲菲。

    行政专员就是黎天和张芳两个人。

    还有八个人是销售,一名前台。

    唯独没有柳梦颜!

    但关于柳梦颜的事情,他也没敢在办公室多问。万一触犯什么禁忌规则呢。就比如说离职的那一条!

    他刚疑惑离职的那一条规则,究竟是什么。

    就收到了部门群发来了的最新规则提示:

    【办公室相关规则增加更新如下:

    1禁止在办公室说起“离职”二字。

    2员工的待遇是敏感话题。尤其是工资,不要和同事提及。

    3可以接下额外的工作,为自己争取更多的机会。

    4工作要认真,不要出错。

    5可以拒绝完不成的工作,但是一旦接下工作,就必须在下班前完成。每天可以拒绝不想接的工作的次数为:三次。】

    看完这些规则,之前的一些猜测也都对上号了。原来是禁止在办公室说“离职”,并不是不能和张芳提。

    第二条规则,就算是现实世界,也是敏感话题吧。这也是企业管理员工的,避免因为待遇产生嫌隙的一种手段。

    第三条,让黎天觉得,可以接下更多的任务,并没有什么限制,这挺好的。之前去总监办公室,叶总监让自己帮忙改图的时候,他还担心了一番呢。有这条规则在,他就可以放心接下额外的工作了。

    还有就是工作不要出错,接下来的工作必须要完成。另外,可以拒接工作,但每天最多只能拒绝三次。
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