第1059章 招聘广告

    卢森办公室内，三人喝着茶，不过气氛却非常沉闷。

    其实这种情况，在企业管理中也算是非常常见的情况。

    管理者的仁慈，被认为是软弱。

    这是极为可怕的一种情况。

    一旦纵容了这种情况成为常态，那所有的规章制度，都会形同虚设。

    卢森虽然不认同崔浩的强硬手段，但这事确实也要妥善解决才行。

    “崔浩，使用暴力手段肯定是不行的，这点是底线。”

    “老金，苍穹集团那边还有多久才能完工？”

    放下手中的茶壶，卢森问道。

    “太空工厂那边该需要一个月就可以完工了，就是生产车间，所以也不必搞的太奢侈。”

    金钱袋要开办的工厂，自然不会安置在努西尔行政星上。

    在努西尔行政星的近地宇宙空间中，三木集团委托苍穹集团，建立了一座庞大的太空工厂！

    这里能够保障一百万努西尔人生活、工作。

    当然，因为只是保障他们生活、工作的普通标准。

    这样也就不必弄什么奢侈的生态系统。

    所以，工程建造的速度非常快。

    “既然这样，我们还要去总长府一趟，由特里的总长府发布一条招工广告。”卢森道。

    “广告？卢森你还要在努西尔招人？我现在都后悔了！”

    金钱袋听完卢森的话，眼睛瞪得老大。

    在发现了努西尔人的真实素质后，金钱袋已经有些后悔了。

    “为什么不呢，这些人偷奸耍滑，无非就是想多混几个月的薪水罢了。”

    “回头在招聘广告上说明，招工只招募为人踏实、人品好的就行了。”

    摆了摆手，卢森示意惊讶到蹦起来的老金坐下。

    “至于谁踏实、人品好，是由我们说了算的。”

    “这一块后续就交给我吧，小事一桩。”

    卢森都这么说了，两人也就没有再多问。

    ……

    当天中午，卢森去总长府蹭了一顿工作餐。

    晚上，由特里总长亲自拍摄的招聘广告，便通过虚拟无线网传到了千家万户中去。

    玄灵太空工厂，第一批次只会招募一万人。

    要求为初元级努西尔人，管理岗也会适当聘请一些流星级、彗星级强者。

    每位工人在上岗前，都会接受为期三个月的带薪培训。

    带薪培训期间，薪资为一千帝元。

    可以说，这个薪资标准非常的低。

    即使在努西尔行政星上，类似的工作也不是没有。

    只不过，玄灵太空工厂招募的工人要求更低一些。

    当广告播放到这的时候，绝大多数努西尔人都嗤之以鼻。

    摸鱼就能赚一万帝元，谁还看得上出苦力才能赚到一千帝元的岗位？

    不过，接下来特里总长却说出了绩效薪资标准。

    一瞬间，整个努西尔行政星上寂静无声！

    根据工作岗位的不同，每个人的岗位、工作内容各不相同。

    但即使是产能最低的岗位，根据估算绩效薪资也能达到每个月三万帝元！

    一些特殊的岗位，甚至可以达到每个月十万帝元！

    而副业日常管理的高管，每个月的绩效薪资，有可能达到一百万帝元！

    一百万帝元是什么概念？

    那就是一枚宇宙晶！

    工作一年，那就是十枚宇宙晶！

    十枚宇宙晶是什么概念？

    当年老唐还在行星级的时候，他一年的薪资也不过三十枚宇宙晶而已。

    老唐那好歹也是重点院校毕业的高材生。

    工作的单位，还是时空管理局！

    即使这样，一年也不过是三十枚宇宙晶而已！

    而在努西尔行政星，最强者也不过是卫星级而已。

    一个卫星级强者，可以一年赚十枚宇宙晶？

    这放在以前，足够他去积攒百年的时间！

    一瞬间，所有人都眼红了！

    讲道理，就连拍广告的特里总长都有些眼红了！

    他这总长一年的薪俸，也就是十枚宇宙晶而已。

    这还没有算上保底工资！

    特里总长在那一瞬间，突然有种想要辞职进厂打螺丝的冲动。

    不过想了想，还是放弃了。

    主要是身高有些严重超标，去太空工厂里没有他的工位！

    特里总长放弃了，可是努西尔人却激动了！

    这冤大头，真是努西尔人的吉祥物！

    不过，还没等他们高兴太久，招工标准就定下来了。

    首先，工厂实行的是末位淘汰制。

    一旦有人没有完成自己的工作，是绝对不可能拿到绩效薪资的。

    甚至，连续两次考核没有达标，就会被强制终止合同。

    其次，家属有过不良记录的应聘者，将会在面试环节直接被淘汰。

    这里，就包括在儒城工地上偷奸耍滑、小偷小摸、监守自盗的这些人。

    这些人，以及他们的亲朋好友都会被列入黑名单。

    最后，就是要求应聘者，必须要有一定的文化知识。

    第一批招募的工人，可以适当放宽这一块的要求。

    只需要会读写宇宙通用语即可。

    往后，对于文化知识这一块，将会严格审查。

    你说我没有知识文化，怎么办？

    这也好办！

    儒城建成后，将会一刻不停的有人免费传授知识、文化。

    这样的扫盲班，会一直持续下去。

    只要你不蠢到家，都可以通过学习来改变命运！

    ……

    三天后。

    卢森办公室内，三人再次聚在一起。

    “卢森，你这招绝了！”

    “这帮摸鱼的家伙也不摸鱼了，现在正干劲十足的赶工！”

    “之前那些连治安队都侦破不了的盗窃案件，这几天都了结了，据说都是主动过来自首的！”

    “你是怎么想到这主意的？”

    崔浩与老金你一言，我一语，直接将这三天的变化说了出来！

    “多读书多看报，少玩游戏多睡觉！”

    卢森眼中藏着笑意，直接从系统空间中取出一本书来。

    也懒得为二人解释，直接丢给了崔浩。

    崔浩接过来，却看那本书名为——双因素理论！

    曾经，卢森在玄灵星上也是一代文豪。

    读的书多，也是被大家所公认的。

    这些年，玄灵星各界都大踏步的融入宇宙社会。

    这样一来，卢森曾经的光环逐渐消散了许多。

    可以说，现在除了战力、谋权以外，其他方面已经不太需要卢森出手了。

    毕竟，大家的能力都提高上来了！

    不过即使是这样，很多人依旧很少会踏下心来学习。

    这双因素理论，乃是蓝星远古时代的管理学理论。

    它的提出者，乃是灯塔国的心理学专家赫茨伯格。

    保健因素和激励因素的共同运用，也就完美的解决了眼下的问题。

    对于卢森丢给自己的书，崔浩还是放在心上了。

    ……

    宇宙历，第二〇五一年。

    十月十五日，儒城工程正式完工！

    同时，太空工厂第一批工人也开始走上工作岗位！

    来到苍龙超星系团的第一步，终于算是艰难的迈出去了！