第445章 医疗公司现状

    因为有医馆和安琪公司私立学校的存在，附近小区的房价已经超过深城平均房价的一倍以上，就这还只是对外的报价，实际成交价更高，而且基本没有几个人会出让这个房子。

    片区已经规划完毕，不但有高质量的学校，还有可以救命的医馆，谁也不愿意离开，尤其是有孩子和老人的家庭，即便是再有钱的人，最多就是在其他地方住，这里的房子空着也不出让。

    学校实际都是次要的，关键的是医馆，医馆里大小四个医生，已经让他们看到自己的未来，只要自己不是突然或者意外死亡，那就来得及，这才是他们真正舍不得的地方。

    整个片区划定的时候，不少深城的有钱人和官员借机迁移进来，所以有不少知情人，神仙般的人物在这里开医馆，你还不好好把握住机会，你真的嫌自己命硬吗？

    而且医馆让许多人真正体会到什么叫药到病除。那种体验让人欲罢不能，别提有多么神奇了，感觉自己以前在医院里看病就像是一场噩梦。

    难怪人们会有这样的感觉，只要你不需要抢救，到了医院不管你多么痛苦，不折腾你一天，你基本上还得忍着，等到好不容易开始治疗，有效果也要几天以后再说了吧？

    在医馆看病则不同，当场就可以解决你至少一半的痛苦，最多三两天基本就没事了，这不是神医是什么？人家真正是做到“妙手神医，药到病除。”

    虽然高平安收购的两家医院生意也很火爆，但是必要的检查还是需要的，因此这两家医院成了医馆之外的选择，每天都是人满为患。

    其他的医院，除了分配有高平安培养的学生的医院，情况不错以外，多数医院基本濒临倒闭。所以整个深城除了医馆，只有五家医院门庭若市，其他医院都处于半停业状态，基本没有病人来看病。

    这个餐饮行业有个共通之处，越是没人的饭店生意越差就是这个道理，医院就更明显，偌大的医院没人来看病，老百姓自然知道不是病人少，而是患者不信任你，你的医术水平不行才会这样，老百姓不是傻子，他们心里有杆自己的称。

    高平安对于两家医院的管理和其他医院不同，行政管理交给了郭悦的四个比较有能力的助理，医疗方面则是由自己的几个学生组成的管理委员会负责，行政和医疗分开，各司其职相互协调。

    这四个助理都是管理类专业硕士以上的学历，经过两三年的锻炼，被郭悦认可的才会外派主持工作。而且他们都是安琪总公司的副总助理，说是副总其实就是老板娘，因此这几个助理知道的事不少，所以他们非常珍惜这个工作机会。

    他们最多算是安琪公司的中层管理人员，但是待遇很高，基本年薪都有百万以上，还不算其他绩效和年终奖励，在这个时期，就是那些上市公司的高层管理人员都不一定有这个待遇。

    安琪公司在国内最大的高科技实体企业，妥妥的现金流企业，安琪公司对外采购货到付款从不拖欠，销售也是不接受赊账，所以没有任何债务问题。

    因此安琪公司的采购部的工作那是特别轻松，只要质量达标，就完全不用担心回款的问题，无非就是采购人员吃你几顿饭，连礼品他都不敢收，他们可不想为了几个钱断送自己的前程，在安琪公司采购部拿着高薪，工作上的事情又好处理，他们可不傻，他们还想干一辈子呢。

    这也是郭悦根据高平安的意思定的规矩，吃吃喝喝差不多就行，但是敢吃里扒外收受贿赂，出现原材料质量问题，不但要退赔损失，还要追究法律责任，如果你说没钱退赔，那你就是死路一条。在安琪公司待的时间越久，他们都毫不怀疑最后这句话是什么意思。

    在安琪公司工作超过两年的老员工，基本都见识过公司安保人员的恐怖之处，那都是脱离了人的范畴。他们绝不会认为有些话只是威胁或者是恐吓。

    半个月后来安琪公司面试的管理类大学毕业生有超过三千人，通过最后筛选的有两百多人，学历有高有低，本科生占差不多四成，硕士研究生占四成，高平安还是把他们都留下了，就当是给安琪公司储备管理人员吧。

    总共五百二十人开始为期一个半月的体能训练，这是必不可少的，地方驻军的一个连再次进驻到教育学院里。

    截止九月一号，体能训练结束，高平安用孩子们炼制的益智健体丸开始强化他们。那两百个孩子已经正式成为一级炼丹师，丹药质量没有任何问题。

    体能训练他们虽然都过关了，但是强化过后，各自的天赋就起到决定性效果。强化后达到后天一重后期属于正常，达到二重初期就是天赋强大，低于一重后期就是天赋不足，发展前景暗淡，不会有太高的成就，但是智力方面差别不大。

    三百个孩子里有三十多个先天不足的，大学生里有四十多个不足的，这个和他们年龄大有一定关系。不过高平安没有淘汰他们，只是告诉他们实情，让他们不要有思想包袱，后天的努力是可以弥补一些不足的。

    高平安的话，让他们这八十来个人原本忐忑不安的心放了下来。他们暗自发誓，高总没有放弃他们，他们自己如果再不努力就说不过去了。