第409章 真实之眼辩忠奸

    这次高平安采取的是双向选择的模式，七千多个孩子统一开始药剂学科的学习，然后一边进行基础课程的学习，从中选拔出来可以学习丹道的孩子。

    以部分中医理论为基础，配合自编教材，主要学习对于药材的认识和药性分析，以及它们之间存在的关联，还有毒副作用的认识。

    时间不知不觉又到了年底，在这段时间里，汽车制造厂依然处于满负荷生产状态，部分合作产家已经可以自主生产大部分零配件，质量还是不错的，因为都赚钱了，所以他们也升级了设备，同时加强了技术和人员储备。

    这是高平安乐于看到的，他的目的是尽快把除了三大件以外的所有生产交给其他企业，减轻自己的生产负担。

    国家也给安琪公司汽车制造厂下了不少专业订单，给相关单位生产专业车辆，高平安不得已专门另外开辟一条生产线来满足他们的需要。

    比如一些特制的军用车辆，警用的消防用的等等，还有一大批政府采购的公务车辆，看着型号不多，但是数量确实不少。

    安琪公司汽车制造厂生产的汽车，安全舒适性能优越，故障率低易于保养耗能低，而且外观大气上档次，是国外品牌无法比拟的，又是纯国产品牌，所以政府采购根本就绕不过去，如果有些地方或者相关部门采购的是进口车辆，那都不用问肯定有问题，保证一查一个准。

    从此以后，不长眼的就没有了，高层都用的是安琪公司的汽车，你是眼有多瞎？你这是纯粹在玩火啊。物美价廉性能优越的国产车你不选择，你自己找死不要连累别人。

    不光汽车制造厂发展迅猛，顺风快递公司的业务增长更快，主要是速度太快，邮政系统几乎垄断了三四线城市以及县区所有的业务，一年的业务量基本都是过去十年的总和。

    这让邮政系统的主管每天睡觉都能笑醒，但是那个位置也成了香饽饽，无数人紧盯着那个位置，那可是天上掉下来的政绩，谁不想去沾沾光，所以几个头目也是痛并快乐着。

    他们倒是想隐瞒利润，但是都不是傻子，即便内部紧着折腾，但是利税还是数倍的增加，懂行的大有人在，所以成为别人眼里的肥肉在所难免。

    对此高层心知肚明，原来邮政系统每年不亏损或者少亏损就烧高香啦，可现在一年的利税就超过以往十年的，具体是谁的功劳上面很清楚。

    所以在考虑主管认命的问题上是慎之又慎，认命的标准就是要和高平安处理好关系，这一关过不了基本就不予考虑，这是个硬性条件。

    想到这个位置上镀金的人自然明白这一点，所以于冰妍和于老爷子就成他们的突破口。

    能够坐上那个位置的都是和于冰妍父母一辈的人，所以于冰妍不好说什么，那么于老爷子就成了主要公关的对象。

    为什么这么多人盯上那个位置？因为邮政系统的两位主管年龄马上到线了，换届工作已经迫在眉睫，两个职位竞争者不少，因为两个职位还都是正职。

    上层也很头疼，其中的关系错综复杂，经过多次会议讨论，从众多的竞争者里划定出来十个候选人名单。这基本都是不存在私心，精挑细选出来的，经过公示堵住了所有人的嘴，让落选者无话可说。

    这最后5:1的比例就很麻烦了，这十个人都有能力和资格坐上那个位置，但是怎么选择就成了困难，谁上谁不上都是问题。

    于冰妍晚上回来把结果告诉了高平安，原本高平安对此没有兴趣，他也不想管，但是一个优秀的决策者对他来说还是有帮助的。

    他通过这几个人的资料，从面相上看出不少问题，而且有几个人本身就有问题存在，只是还没有被发现，候选人一下子就变成了六个，另外四个人的问题一经查实不死也要脱层皮。

    于冰妍立刻把四个人的相关问题汇报给了她爷爷和三号大佬，因为有具体指向，清查起来很容易，秘密调查只用了三天，结果让高层脸都黑了。

    这四个人的问题可以追溯到十年前，被双规之后带出来了不少的“萝卜和泥”。按照他们的情况基本都是无期。

    剩下的那六个候选人则是暗自庆幸，后来有些人达成共识，那就是自己有问题就不要往高平安的面前凑，别自找不痛快，人家原本没空搭理你，你却硬要上，那就是你该死，谁也救不了你。

    为了不埋没人才，高平安让于冰妍把六个人最近几天的照片拿来，最后再用天眼查看一遍，还不错，没有大变化，人品以及运势都不错，最后高平安给出一个参考意见。

    这六个人都没有问题，都可以安排在那个位置上主持工作，建议让他们抓阄决定，落选人员也要安排在相同级别的位置上，不能埋没真正有用的人才。

    高平安的这个声明和建议让上面很意外，同时也很高兴，起码手里有可以完全信任的人可以用，大佬们深知经过筛选的人都是什么样的，那就是放心往死里用，出问题的概率几乎可以不计。

    上面最后讨论决定按照高平安的建议进行最后的吹风会，六个候选人忐忑的坐在会议室里等待结果。