第97章 地方官考察第章 述职

    “我们坐下说，几位请坐。”朱高炽也没有客气，让几人坐下，不过几人都是等自己坐下后才敢依次坐下。

    对于这些规矩朱高炽也没有在乎，只是几人想多罢了，朱高炽对于这个并不是什么试探或是考验，在朱高炽眼中只要能够真正的为大明百姓造福，对于这些又有何妨。

    “今日孤请几位大人过来是为了官员考核之事。”朱高炽看着几人直接说道，没有绕弯子，这几人都是自己之人，没必要整那些弯弯绕绕，只会让几人感觉生分。

    “太子爷，不知您是何意？”吏部尚书蹇义疑惑的问道。

    官员考核一直是吏部的事情，吏部四司中就有考功清吏司 负责官员考核之事。

    如今太子爷说官员考核之事，蹇义这才疑惑的说道，不知太子爷此话何意，难道是自己吏部失职？

    “蹇大人放心，孤今日不是要找吏部的麻烦，只是孤自监国以来深感朝廷对于地方官员控制不足，其中官员的考核和任用也是不够明确。”

    朱高炽知道蹇义误会了自己的意思，第一时间解释道。

    “太子爷，臣不知吏部管理有何问题？”蹇义也是不解的问道。

    自太祖时期以来吏部的管理不断完善，官员的考核机制也是得到实践的认可的，如今太子爷直接说吏部的官员管理有问题。

    蹇义也是不服的，若是不给个充足的理由，那么自然是要讨个说法，虽然对方是太子爷也不能光凭一句话就否定吏部官员的功劳，这是蹇义的底线。

    太祖制定了近乎全覆盖的官吏考核办法，考核分考满与考察两种形式。

    考满按年资、政绩进行考核，考核结果有称职、平常、不称职三种，据此决定被考核官员黜陟；

    考察按贪酷、浮躁、不及、老、病、罢软、不谨等七条标准执行。

    为进一步强化官吏考核制度的威慑力和影响力，还将考核 制度与礼仪制度相结合，制定了朝觐之法，亦称“察典”。

    每三年举行一次 ，即于丑、辰、未、戌年举行，将外官朝觐者分三等，称职无过者，赐坐有宴；有过称职者，宴而不坐；有过而不称职者，不予宴，序立于门。

    让官吏有强烈的荣辱感，从而激发他们勇于作为的工作激情，遏制他们无所作为甚至贪赃枉法的不端行为。

    可以说明朝有着历代以来最完善的官员考核机制，现在太子爷说官员考核管理有问题，那不是打自己这个吏部尚书的脸吗？

    “那孤给蹇大人说说如今官员管理有哪些问题。”朱高炽也不生气，对于现在朝廷所用的官员考核机制也是比较满意的。

    但是还是有些不足。

    “第一便是对官员考满的问题，考满大多是由上级的进行考核并向吏部进行汇报，蹇大人认为其中没有问题吗？断然很多官员是按实际考核的。”

    “但是一个官员对于下属自然有亲疏远近，对于亲近之人不会看些情分吗？”

    “第二便是所有的考核都是官员内部完成的，一个官员的好坏孤认为其治下的百姓最有发言权，考核一个官员不考虑当地百姓的意见，这合理吗？”

    “任何一个官员不是地方上的主人，百姓才是，官员就是为百姓所服务的，为百姓谋利的，你看看如今的官员有多少能够真心为百姓着想的？”

    “第三便是官员的升降皆是由上一级官员汇报，吏部任命，其中的诸多猫腻你不清楚吗？”

    “所以说吏部如今的官员考核机制要改，不能抱着以前的惯例来进行了。”

    朱高炽连续说了十几点，都是如今官员管理的不足之处。

    朱高炽也承认大明的官员考核机制是历代以来最为完善的，但是还是远远不够，这个时代的官员说到底还是把自己当成主人。

    把百姓当成贱民，这是长期以来形成的观念，一时之间是难以改变的，不过自己也是可以慢慢改变过来。

    几人也是听清了太子爷的意思，总结起来就是现在的官员考核机制不满意，要改。

    不过此事牵扯事大，蹇义等人一时间也没有说话，现在的吏部官员考核制度已经形成了惯例，有着巨大的利益集团。

    太子爷要改变这个制度，恐怕会动许多人的蛋糕，朝中诸多的官员以及地方上的高级官员都是利益获得者。

    要是按照太子爷的意思，把官员考核的主导权从地方拿回来，恐怕许多官员会抵制。