第一百零六章 一山还有一山高
好吧，他承认他是爱玩，可爱玩也不耽误他考全校第一啊，只是成绩没有堂哥好而已，用得着什么都拿来比较么？还有爱玩是他的天性好么，这有什么好跟堂哥比较的？还嫌弃他会搞破坏！
总之说起崔明浩跟崔明升的恩怨，那简直就是一部巨作呀！
好不容易毕业了，崔明浩也破罐子破摔了，也以为自己已经练了金钟罩，结果今天就被三叶给破功了。
看看三叶才多大，十六岁吧？又这么会挣钱，学习又那么好，崔明浩能不受刺激么！
然后崔明浩就开始絮絮叨叨了，化身为祥林嫂，先是把三叶骂了个狗血喷头，然后开始跟三叶讲述他从小活在堂哥阴影下的悲惨岁月，总之一个重点：他最讨厌学霸什么的了，尤其是标配的学霸！
知道崔明浩只是被自己的成绩刺激到了，三叶就放心了，尤其是崔明浩开始化身祥林嫂的时候，三叶就很淡定的坐下该吃吃该喝喝，偶尔还能义愤填膺的跟崔明浩一样讨伐着崔明升的种种可恶，哪里有这样跟自己的堂弟比的，崔明浩小时候实在是太可怜了。
谁知道说到最后，崔明浩又开始指责起三叶不该刺激他了，本来他都遗忘了的，结果今天被三叶刺激的又想起了那段悲惨的岁月，还让不让人活了。
三叶无辜的眨眨眼，很想辩解一句：她从来都没有主动说起过，都是崔明浩问她的好么？她也很无辜啊！
不过梁老师的一分指责事件也在三叶的心里淡去了，原来自己的成绩已经很好了，那保持住就好了嘛，像崔明浩说的，不就是一分嘛，都考那么好了，还要计较那一分还让不让人活了！
看着菜都快凉了，然后崔明浩越指责她刺激他程度有多深，情绪越激动起来，那嘴跟八婆的嘴似的，喋喋不休，喋喋不休，嘚啵个不行，三叶也有些受不了了，红眼病是种病，得治！
怎么治呢？治本的办法三叶不是医生没有，但是治标的办法还是有的嘛，三叶果断的道：“其实我听你这么说，我怎么感觉我貌似比你堂哥还要优秀一点点，你不觉得拿我的事儿跟你堂哥说一说的话，能替你报仇？”这个办法就叫：祸水东引！
崔明浩本还待继续念叨三叶，发泄自己的不满，结果听到三叶的话，顿时眼睛一亮，对啊，堂哥你不是自诩很优秀么？我再找一个比你更优秀的人刺激刺激你，多好！
想到这里，崔明浩不念叨三叶了：“没错，没错，哎呀，赶紧吃饭，我看菜都快凉了！”然后就有心情吃饭了。
三叶心里狠狠松口气，总算是放过自己了，虽然有些奇怪崔明浩怎么没有马上打电话给崔明升，不过管他呢，只要他不再来找自己的麻烦就都好了嘛！
三叶是不知道，崔明浩是盘算着回去问下林晓燕三叶确切的工作时间，他知道三叶下午要上课，正好就此停下，然后到时候再打电话去刺激崔明升。
然后崔明浩就从林晓燕那里知道更多的信息了：比如说三叶每天晚上还要在操场跑步再回来，比如说三叶自己平常课下的时候还自己管着一中卖书的生意，那个业务员就是她，比如说她还自己学习英语原文书，再比如说三叶还开了一家网店。
至于写小说的事，林晓燕是知道的，但她没说，倒是开网店这个没关系，因为崔明浩进来的时候就看到一堆的货就知道了，其他的消息，林晓燕一开始是没反应过来，觉得无关紧要的，不过说完她也觉得好像有些不妥，还跟三叶说一下，知道三叶说没关系就放心了。
好吧，问出这些信息的崔明浩又再次受了一遍刺激，随即想到可能有个会比他更受刺激的人，崔明浩心里就平衡多了！
然后崔明浩就得意洋洋的打电话给崔明升，崔明升很淡定的听完了崔明浩的话，虽然对三叶这么厉害有些惊讶，可并没有崔明浩想的刺激，崔明升一句话就够崔明浩继续跳脚的了：“比我厉害的又不是你，激动个什么劲儿！小林同志再怎么厉害，貌似跟我比你厉害好像也没多大关系吧？”
然后崔明浩就一直跳脚了，电话打完崔明浩的心情没有更加的好，反而更差了，这让崔明浩面色很不善！
这边林晓燕忙的要死，哪里有功夫管崔明浩心情怎么样啊，后来崔明浩听到林晓燕说的第三个我回头会转述给老板的时候，终于忍不住帮忙了！
有崔明浩的帮忙，林晓燕就轻松很多，好不容易闲了会儿，林晓燕很感激的道：“崔先生，实在是谢谢你，刚才要不是你，都忙不过来了！”
“不用客气，平常的时候你们也是这么忙吗？”崔明浩好奇的问。
“是啊！”林晓燕道。
没歇一会儿，电话又开始跟催命符似的响起，然后手机的铃声也响起，林晓燕是恨不得有三头六臂，好在崔明浩下午就呆在公寓里等三叶了，也没有袖手旁观，让林晓燕多少好过一些。
周六的时候，三叶跟崔明浩、王曦、林晓燕一起去南希市把剩下的挂历、台历都安排好，那些精美的还剩下一千本，三叶自己留了一百本在南天市，又留了一百本在南希市，剩下的跟上一次一样按比例发放下去了。
这个搞定了，三叶才松了口气，剩下的就是三叶给所有的管理者再开了个碰头会，一个是关注一下之前的那批日历都发放的怎么样了，有没有什么问题，另外一方面，三叶不过是老调重弹：已经开发完全的地级市要做好准备，打好寒假第一仗：等到放假了，让业务员去向他们家附近，甚至商铺推销业务，有门路的找到公司单位那种也可以；还没有全部开发出来的地级市要抓紧推进工作了，否则一旦放寒假，工作推进会增加一定的难度，业务员没有见到成效的话，不会安心工作，到时候假期的推广工作就不好展开，业务员的积极性不容易被调动；然后就是管理者们，所有的管理者最好是自己亲自出马，去当地的各个公司单位推广礼品书卡！