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第34章 第 34 章

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    练习生培养不是一朝一夕就能完成的。此前, 苏茵推出的第一个组合——月光少年组只训练了一年半时间,就安排他们组合出道。主要是他们作为公司第一批的练习生,出于希望快速回收公司前期的投入成本、尽快占据这片还被人忽视的偶像市场、打响悦享娱乐公司名气的需要。

    加之苏茵拿出的在这个世界还没有人开始实行各种创意的运营方式和内容产出, 让这第一批的练习生作为这个世界少见的养成系偶像, 伴随着各种训练、日常宿舍生活和自制的高质量综艺让练习生们在短时间内就已经迅速走红, 积累出了足够的出道人气和热度。

    事实上, 养成系偶像本来主打的就是长时间养成来积累粉丝与偶像之间的感情联系,苏茵走的这一步已经是极快了, 甚至是有些过急了。

    幸运的是, 他们这个快速的步调也的确让别的娱乐公司还没有来得及反应之前,月光少年组和悦享娱乐就已经在这片领域占了先机。虽然训练时间不够长, 苏茵也已经尽力用她所学到、了解到的更加科学、体系的训练方式来尽可能地提升成员们的个人实力。

    偶像们未来的路还很长, 尤其是对于养成系偶像来说, 出道并不代表什么。如今,月光少年组成员们的平均实力水平在近些年整体行业完全低迷的情况下, 已经属于很不错的水准。

    尽管,放在在整个娱乐圈中也只能说是还有不小的进步空间。但这群少年们的年纪也都还小, 都还在上学和不断的训练中, 苏茵相信他们的实力会越来越好。且少年们是尚未出道的公司练习生还是已经出道的组合成员,对于大部分他们的粉丝来说,并没有本质上的差异。粉丝们还有很多年的时间可以陪伴这个组合慢慢走下去。

    而未来这个组合又会有怎样的发展,选择怎样的路?还没有人清楚。

    如今, 第二批的练习生中已经有许多人实力早就超过了当初月光少年组的少年们,但是苏茵还想再磨一磨他们。月光少年组已经

    幸运的打响了名头,不仅是对于已经出道的他们,对于之后再推出的组合,苏茵也都一定会更加严格和谨慎。

    这一年来, 全国各家娱乐公司推出的各种所谓的养成系偶像实在是太多了,但这波热度肯定很快会慢慢恢复到正常的行业秩序中去。

    尤其是那些本领就有比较好的实力和专业基础的练习生,苏茵对他们有更高的要求。不论是和月光少年组的成员们一样是边上学边训练的练习生,还是全部时间用于训练的全职练习生,苏茵都希望未来,自己推出来的艺人不论在哪个时间段都要是超出同类艺人水准的。

    因此,这段时间公司虽然忙碌,要继续做好各种练习生的培养工和各类视频制作,粉丝维护,对外宣传和招商工作。

    苏茵自己反而觉得稍微轻松了一些下来。月光少年组的日常工作已经安排了经纪人专门负责跟进,其他练习生的训练工作也已经基本不用她过多插手,只要对于公司整体的情况和艺人、练习生的一些重大方向上的问题,她需要偶尔注意一下有没有什么差错,及时应对一些突发问题即可。

    公司里其他日常性工作都已经有了之前的经验和工作模式,和充足的专业的工作人员,苏茵真的比前两年要轻松了许多。

    于是,稍微闲了一点的苏茵又开始思考着除了稳定的练习生培养,以及现有艺人的宣传、作品产出外,还有什么事情是公司还没做,现在又可以做的。

    思考了两周,苏茵决定要将现在公司的官方网站以及他们所有的各类节目、视频照片素材、周边商品,以及粉丝互动的整个模式进行一个重新梳理。并且,要将现有的这些模式和资源,全部向周边国家拓展。将公司当前的国内官方网站和网站上的内容,翻译成多国文字,出击国外市场。

    苏茵的这个决定一出来,公司的高层又陷入了一片混乱之中。

    老板的脚步怎么根本停不下来。咱们种花家是全球的文化中心,不用我们去特意去做什么,月光

    少年组就已经拥有了不少的全球粉丝,自己家的市场都不够我们吃的吧,何必要做这些工作呢?国外的粉丝,就算了吧。

    公司里,大家的想法大多都是没有必要再开拓国外市场了。真的要是想大规模扩张,悦享娱乐公司目前的实力也还没达到这个阶段。

    只是这次,公司里的众人也都有了些经验,先不要直接质疑老板的决定,而是听一听她的具体打算再看。

    毕竟,之前的经验告诉他们,苏茵不是冲动之人,更不是不自量力的人。

    在会议上,听取了苏茵的具体想法后,大部分反对声也慢慢消减了下去。

    苏茵此次的这个动作并不是他们想象中的出击海外市场的大规模扩张。甚至苏茵的计划的扩张计划要比他们大部分人想象的还要小气。让大家在放心的同时,也再一次在心底里明确了。

    苏茵老板走的每一步路,确实都是具有前瞻性又格外谨慎,稳得不能再稳了!

    在会议上,苏茵提出,目前,他们不会在海外设置任何的办事点或工作部。他们这段时间要做的工作,只是将他们现有的官方网站和商城全部都照搬成为新的海外版。

    网站本来就已经有了比较完善的国内版,只是按原样照搬,只是搭建、运营和翻译,工作量应当不会太大。

    先前,悦享娱乐公司产出的一些视频也有国内外的一些字幕翻译组进行为爱发电式的翻译。发布的内容不全、平台不一、翻译水准也有高有低。

    而公司的海外版网站搭建后,也会进一步整理这些视频,质量比较高的就直接花钱买下翻译,质量不高的再由公司将翻译工作外包出去。

    苏茵也是看到了一些海外地区的粉丝依靠代购来帮助统一购置专辑、周边产生的想法。对于公司内部的最主要工作来说,其实就是确定海外版周边产品的价格,以及不免费公开视频的播放价格。除了新安排一些工作人员负责海外商品的销售环节的把控,重点是打通好各个国家的物流运输环节。

    以及是不是把公司内部舞台票选打造等以往都是国内粉丝全程参与、主导的类似环节,更加方便地让海外粉丝们也一同参与进来。

    最后再确定一下,隔多久的频率让公司的练习生和艺人出一些针对海外粉丝的交流视频和海外歌曲表演视频。

    实体周边国内价格还要加上税费、运费等环节的费用,肯定会比原来高上不少。但是,是官方自己运营,质量、售后都有官方保证,肯定也不会比私下找黄牛代购的费用更高。也不容易出现一些盗版和山寨,毕竟国内虽然版权打击的比较好,出了国就没有那么好管了。

    苏茵这一回就是想把控好自家商品的这些渠道,也顺便把眼前的钱重新揣回到自家兜里,更好的把海外粉丝的心也牢牢地锁在悦享娱乐这块地盘里。

    苏茵的这个所谓的海外扩张的初步计划到这里就基本结束了。

    公司高层听了一圈,发现其实苏茵的这个海外扩张计划基本都集中在如何更好的吸引海外粉丝,便利海外粉丝,更好地直接打通海外粉丝的钱包与公司的账户之间的距离。

    确实是除了前期的工作和一些外包工作,不需要公司花费特别多的人力物力财力。想来不论海外反响如何,这样一个尝试,应该太亏也亏不到哪里去。

    这些亏损公司目前也完全承担得起,苏茵举起来的各种理由也的确挺有道理。那就先从受种花家影响最深的周边国家做起吧!

    这个世界的中华家,国际地位和文化影响力比苏茵在的前个世界要更大。中华家的许多歌星,影星在海外也有着众多粉丝。但国内的大多数娱乐公司基本上都不太重视海外市场,一方面是出于文化自信,觉得国内市场已经够大了。另外一方面也是因为在海外市场扩张需要大量的人力物力,也不一定能收回多少的资金成本。

    苏茵则认为,种花家虽说文化影响力大,却也并不是独霸世界的,海外粉丝经济无疑是一座巨大的金矿。尤其是这个世界,根本没有太多具有国际影响力

    的偶像组合和偶像艺人。为什么要放着这些可以赚的钱而不赚呢?

    现在可是个网络时代!娱乐公司自然也要全球化起来,绝对不能因为懒惰和自以为市场够大的就满足现状。

    先通过这样网络方式,更好地搭建起海外粉丝与偶像之间的桥梁。短期内看确实是为了更好的直接从海外粉丝身上收取利益,因为他们可以直接开辟海外线上商城,方便他们购买周边产品。专辑,视频等等。

    等到网站全部搭建完毕,资源和商品全部上架,许多海外粉丝都能在自己的国家里通过自己熟悉的文字,方便直接的观了解他们的信息和动态,观看他们的作品和视频,购买正版的官方直邮产品。

    苏茵嘴巴上,是说着如何能从海外粉丝的口袋里更好的掏钱。

    可她从来不是傲慢的,自己也追过偶像,做过幕后工作的苏茵深知:粉丝虽然看起来很好操控,很容易就被偶像和偶像背后的经纪公司冲昏头脑,丧失理智,为了偶像疯狂掏钱,为他们疯狂出战。

    但是,所有娱乐公司和艺人都应该明白。虽然粉丝经常叫着最喜欢偶像了,永远会支持偶像!但其实粉丝才是偶像和经纪公司的上帝。

    所有的娱乐从业者必须真正的尊重所有的观众,重视喜欢自己的观众,同时,必须慎重地使用好粉丝这把双刃剑,发挥好他们的正向作用。

    同时,永远不要自信的以为粉丝真的会永远爱你,先看清楚自己是真的有被人爱的资本。

    总之,为粉丝也好,为客户也好,提供更优质的服务从长期来看,对一家公司来说是没有多大坏处的。因此,和以前一样。苏茵和公司里的工作人员就如何的能让海外粉丝有更好的网站使用感,和追星参与感、成就感等问题进行了细致的沟通交流。

    同时,找寻合适、专业的翻译人员和网站搭建、维护人员,找寻能最高程度减少物流运输费用的物流合作伙伴等工作也在娱乐圈内外的不知晓中开始悄悄进行。

    国内市场,一时间已经没有那么快能再

    有进一步的大动作了,只能稳扎稳打,把之前的快步调积累下的优势和红利全部稳固下来。但是国外不一样,尝试走出去永远没有坏处。

    从长远的来看,更是为了进一步的扩大悦享娱乐公司和艺人的影响力。

    市场这个东西永远都是先占先得,其他国内娱乐公司不在意海外市场,但是苏茵在意。不仅仅是她和公司里高层所说的,只是为了更大化的利益。

    作为一个熟悉了前个世界席卷亚洲,正在努力走向西方国家的寒国偶像和寒流文化的人。在这个世界,苏茵自然也想将他们种花家的偶像,走出国门,吸引全亚洲乃至全世界的粉丝,形成独属于他们的一股最强偶像潮流。

    未来,她想让自己家的偶像把演唱会开到全世界各地区,不仅是国内提起偶像就会想起悦享娱乐这个招牌。放眼全球,大家都能想到种花家有一个悦享娱乐,旗下有许多偶像艺人在全世界都有很高的知名度和号召力。

    苏茵也知道,凭公司现在的实力想着这些还太早了。但是,在其他人都还没察觉的时候,开始她的第一步,什么时候都不嫌早。

    ——时间分割线——

    “老板!月光少年组的新迷你专辑歌曲备选,公司向几个音乐制作人发去了邀约,对方都已经发来了录音试样。您听一听,看有没有什么问题,选用哪几首更好?确定一下曲目,我们就正式通知制作人,对这几首歌进行编曲、学习和录制。”公司里音乐制作的负责人找到苏茵,让她前去听一听这几个录音试样。

    按照此次接受邀约的音乐人知名的顺序,负责人依次为苏茵播放对方给出的这几个小样。

    就见第一首小样才刚播了没十几秒,苏茵就皱起了眉头。没有直接说什么,只是示意他第一首播放完毕继续播放第二首,直到八首小样全部播放完毕。

    苏茵薇皱的眉头,仍没有松下来,知道对方也是专业人士,却忍不住语气疑惑地问向这个负责人:“为什么风格和之前的差距这么大?”

    停顿了一会,又忍不住有些怀疑道:“这几个都是之前所说的找经验丰富,在业内还颇有名气的制作人专门定制给出来的试样?”

    月光少年组的首张专辑是苏茵一手跟进的,轮到这张ep,前期过程她没有再特别跟进,而是放手给了公司的专业人士和部门。让他们负责做好这项工作,想来既是一次试练和考验,但应该也出不了什么岔子。

    结果,今天一听,苏茵觉得这几个试样都不太符合她的要求。

    负责人其实也知道对方发来的这几个小样,有两三个质量确实一般,风格也……有些差异较大。被苏茵这么一问,他知道必须给老板一个解释,但是这确实都是有理由的:“嗯……是的。”

    然后又立刻补充道:“风格比较多样是因为,前段时间成员们的专辑热度和舞台视频反响都很好,我们就考虑是不是除了青春活泼的风格,在新的迷你专辑里可以更加丰富音乐的多元性,也提升一下组合歌曲的质量和质感。”

    他又紧接着道:“前面两首试样,两位创作老师都是业内的资深音乐创作人,之前也创作过很多经典热门歌曲。后面三首的创作人是同一个,也是近两年青年艺人和偶像组合最经常找他邀歌的。”

    苏茵将手撑在桌子上,以自己的专业素养和审美,认真看向这个负责人发出内心的疑问:“那后面那个创作人这两年给那些偶像组合出的歌都红了吗?”

    负责人顿时语噎,似乎确实红的不多。但是……

    这里反正没有外人,负责人也就对苏茵直接说了内幕。

    这个音乐创作人是某大型音乐平台负责人的亲弟弟,但凡是他制作的歌曲,都能在某最大的音乐榜单上有相对更好的待遇和宣传。主要也是因为,这些年偶像组合的歌大部分水平也就这样,这个人虽然算不上大神,但是水平也不算特别差,也是专业出身的。

    除了极个别大神级的音乐创作者,又有几个音乐创作者能保证自己创作出来的歌曲一定能够红呢?

    歌曲能不能红,除

    了歌曲本身的质量以外,本身就有很大的不可预估性和偶像性。谁也不能说自己能完全吃透观众的想法和喜好。也不能保证自己在创作当时的灵感、状态能不能保持最佳。

    所以,这些年市面上的偶像歌曲很多风格有些相似的原因,就是因为很多歌曲都出自他手。

    说实话,本来能邀到这三个人的歌,此次负责迷你专辑制作的负责人内心还是有点小骄傲的。自己可是动用了人脉关系才能这么顺利的和对方邀上约。不过,对方也是看在了月光少年组如今的热度,才这么痛快的交出了试样。

    但是,负责人听苏茵的口气似乎对这几个试样都不是特别满意。

    苏茵看出了负责人似乎并不赞同他的意见,忍不住轻轻叹了一口气:“这三个制作人做出的录音试样,我认为都不太适合我们的组合。”

    负责人也忍不住问道:“您是怎么想的呢?”

    “虽然这几首歌都还没有经过正式的编曲和演唱,我相信你也能判断出最终出来的大致风格和走向。你以前是专门在做歌手的专辑的,必须理清楚了,你从前帮助制作的那些歌手,和如今我们组合成员的区别在哪。绝对不能凭着老经验,老思维做事情。”苏茵直接就点出了这个人的问题所在。

    “第一个制作人给出的小样,风格明显有些小众。音乐风格空灵,伴奏也都是用的非常规乐器,大篇幅的人声吟唱,还有比较多的高声部,并不适合我们的偶像组合现在的水平。”

    “第二个制作人的风格和组合成员形象也不相符,暂时也不考虑。”

    回想了一下刚才听小样的记忆,苏茵又接过他手中的鼠标,重新播放起了那个“关系户”创作者的试样。

    “这个人的风格的倒是没有那么小众,但是,我从他的小样中根听不出来这是怎样的一首歌。说动感不够动感,说魔性不够魔性,说抒情又很没打动人的点。刚才听下来我对这个录音试样,我竟然对这首试样大概讲述了什么内容、是大概是一首什么样的歌,下不了任何的定义。而且听完

    了后面的几首小样,我已经完全忘记了这首歌有些什么东西了,缺乏记忆点。”苏茵一个又一个地分析着对第三个创作人试样的评价。

    “你能说的出来刚才那首歌的记忆点吗?”

    “第一次听,你觉得普通观众能记得住核心旋律吗?”

    苏茵虽然不是专业作曲出身,自身也是懂相关的专业知识的。而且,她的评判标准更多不是从作曲本身的专业来看,而是从一个普通观众和艺人背后的推手来看待这些作品。

    高质量的作品,她自然也想要,但是更要考虑的是歌曲和演唱者的适配性和胜任度。然后是可能的流行度。

    苏茵最后的两个连着发问,让负责人也有些难以回答。将情绪冷静下来,思索了一下苏茵刚才的两种说法,确实是有着一定的道理。这也可能是他近几年创作的歌曲都鲜少大红大紫的一个原因。

    可如果不用他们的歌,再想去邀约其实质量高又符合他们组合成员的歌也很困难,还会得罪到这三人。更何况还是一次性拒绝三个!这个事情万一被创作者的圈子里知道了,着实是有些不太好办……

    到时候,万一那位平台负责人的弟弟给他们穿小鞋也就算了,目前倒是没听说对方名声这么差。但是,一次性全部拒绝了三个创作者的全部试样,肯定会传出来对他们公司和艺人的嘲讽声,你们可真厉害!

    得罪人是不用说的了,怕就怕不仅得罪的是那三个人,还有一大圈子。
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