第31章 第 31 章
比起单人舞台, 双人舞台尤其是在编舞和情节设置上，公司也花费了完全不少于单人舞台的心力。按照苏茵所说的，双人舞台必须达到1+1>2的效果, 既要表现出成员个人的实力, 更要注重合作舞台的相互配合、交流以及——优缺点互补。
在苏茵看来, 目前的六个成员还没有一个是各方面都没有实力短板的。而她在跟进少年们第一张专辑和双人舞台时也就特别提出, 要注意成员之间最大化的微妙的平衡、互补和优势扩大。双人舞台绝对不是你一句我一句的表演。
而是，适合的人唱适合的段落, 眼神、情感的交流, 以及舞蹈的相适配等等方面才能真正表现出合作的舞台的独特魅力。
这也是这两年，公司一直着重加强六个成员训练的一个重点。一开始是重点把大家最短的短板及时修补, 然后就慢慢开始琢磨如何让六个人的表演更加整体化, 哪几个成员在哪些方面的配合更能擦出火花。
未来在考虑其他练习生出道时, 除了练习生的个人实力，什么适配度最好也是一个重要的考量因素。组合一出道, 给观众留下的初步印象是极其重要的，组合必须要有组合的整体感, 能够给人留下一个组合初步的印象。
例如清唱实力超强的组合、群舞特别整齐的组合、成员嗓音都特别有魅力的组合、舞蹈实力最平均而强悍的组合等等。这些标签在组合出道头几年都极为关键, 能最大化的拓展他们的知名度和认知度。
五个舞台视频，大家连观看带讨论用了将近两个多小时的时间。待视频全部播放完毕，所有人都不约而同起身鼓掌，在彼此的眼神中看到了满意和惊喜的意味。
这五个视频所展现出来的不论是舞台设计、歌曲和舞蹈的编排、成员表现、镜头拍摄水准都非常出挑！
至少, 公司里的大家还从来没有见过有哪家娱乐公司曾经制作出如此高质量的舞台表演。应该说，
在此之前，所有人都没有这样专门录制一个舞台视频的概念！更不要说一出手就是这样的高质量！
苏茵不仅仅是提出了这个概念，更是一出手，就将这类视频的水准拉到了一个很高的水准。大家不仅放心, 第一波视频放出去肯定是稳了，已经开始迫不及待想看到粉丝们的反应。更隐隐为自己是悦享娱乐的人而自豪，也为其他娱乐公司的人感到惋惜，他们如果想继续跟风肯定也要头疼了。
这些年，苏茵运营艺人的方式被很多家娱乐公司都明里暗里地争先模仿。然而，许多公司不仅不能达到同样的效果，还好几次因为出品的粗制滥造和质量也不错，就是哪里味道不对的原因而亏损。
哪怕是有些本身具备较强实力的公司，也往往要试验个好几次，等他们琢磨透了，苏茵又出新花样了。搞的娱乐圈的这两年是暗涌不断，不少人对苏茵更是有的爱、有的恨、有的干脆躺平照抄。
毕竟，他们推出的艺人虽然没有月光少年这般火，也蹭着他们带起来的这股偶像热吃到了不少好处。
最后商议完一些公司事务，苏茵果断决定：回家好好睡她个一天一夜。
苏茵现在的住所就在公司不远的小区里，走路只需要三分钟的时间。最开始，公司没有进项，花钱的地方又很多，她只是租下了公司边上老小区的一个小套间。
麻雀虽小，五脏俱全，重点是胜在和公司距离近，而且朝向好，每天都可以晒得到阳光。
打开回家的门，苏茵将钥匙随手扔在玄关的柜子里。直接进浴室，简单冲了一个澡，将头发吹至半干。砰”的一下，苏茵直接倒在了她柔软的大床上，疲惫的身体一粘上柔软的棉花枕头和纯棉被套的被子里。只觉得整个人被一阵软意和温暖完完全全地包裹住，不自觉的发出了舒服的叹息声。
没到一分钟，她就已经沉沉的睡着了。
待苏茵醒来，已经是第二天的清晨了。清晨阳光直接投射到
苏茵的脸上，将她迷迷糊糊地叫醒。她随手拿起枕头边上的手机，一看时间，才7点多。
从昨天下午一直睡到了第二天清晨，终于有了一点睡饱的感觉，肚子却有些饿了。苏茵又难得地赖了一会儿床，才慢悠悠地爬起来，趁着时间还早，换上一套全棉质的休闲服，去外面吃个早饭。
在小区门口的早餐铺悠闲的吃了个早饭，给公司里打了个电话，交代好今天的事情，苏茵决定：今天要翘班一整天！她已经很久很久都没有给自己放过假了。
反正，她是老板！
先去附近的公园散了散步，呼吸一下新鲜空气，看着公园里在晨练的老人们发了发呆。直到太阳越升越高，公园里的人也渐渐散去。
苏茵这才突然发现，闲下来的她似乎没有事情可以做。在这个世界，虽然已经两年了。可是她所有的时间都几乎忙于工作。每天接触的都是练习生和他们的家长，还有工作上的下属，以及各种合作伙伴。
在这个世界，苏茵没有亲人，没有朋友，没有同学，想找一个合适的人出来聊聊天，打发打发时间居然都找不到。
这样一天完全属于她自己的休息时间，除了看看别人的生活，玩手机以外，苏茵居然找不到事情可以做。
原本愉快惬意的心情也慢慢低落了下来，看着周围的人都越来越少，苏茵也低着头慢慢走回了自己暂时的家。
回到房间，重新躺在床上刷了一会儿手机，叫了一份外卖当中餐。苏茵只觉得浑身哪哪都不舒服，房间安安静静一点声音也没有，只有一个无聊的她，没意思的很。
发了一会儿呆，苏茵突然从床上起身，算了，还是去公司转一圈看看新练习生们吧。
如今的悦享娱乐公司，和从前相比自然是不可同日而语了。
月光少年组是当前娱乐圈内最炙手可热的偶像组合，而拥有各类代言、商务合作和各类视频素材的他们出道才不过半年。
了解月光少年
组六个成员是如何一路走来的人们，尤其是怀揣着偶像梦想的少男少女们，对于悦享娱乐这家公司就没有不知晓的，更有许多人开始将悦享娱乐公司视为了新崛起的最强偶像打造地。
不仅是因为他们捧人够快，更因为推出的月光少年组的一系列操作让这个组合完全与市场上其他类型的偶像有了极大的区分度。
许多有心之人自然也能看出悦享娱乐公司与其他一般娱乐公司的不同。这家公司更加年轻而富有创意，对于挖掘偶像身上的闪光点、创新推出各类新鲜事物、把握粉丝喜好上更是有着超出世面绝大多数娱乐公司水准的能力。
这个时候，自然也不用像首批练习生招募那样，由公司派人去主动寻求练习生，与他们许下各种条件、征求他们家长的同意。
事实上，从悦享娱乐的第一部自制综艺开始，就有越来越多的梦想成为偶像的人，不断向公司发来自荐信和自我推荐视频，希望能够成为悦享娱乐公司的练习生。
甚至不乏一些其他公司练习生、甚至是已经出道过的人暗中向他们表露合作意向，希望借此翻红。他们中的部分人更是直接表示，只要悦享娱乐能承诺出道位，他们可以自费解约，再来与悦享娱乐签署合约。
尤其是他们的第二档综艺《桃花源记事》实现了真真正正的爆红，一举打开了六个成员的国民知晓度，稳固了他们的地位。新专辑反响一路看涨，最近弄出的公司自制舞台，虽然受众面不如前两部综艺受众面那么广，但这个世界从来没见过这样舞台视频的人们也纷纷对这样的舞台形式感到新奇，不仅再一次让月光少年组和悦享娱乐名声大噪，更是收获了满满的好评。
如今，提起悦享娱乐和月光少年组，下至学生，上至上班党，甚至于许多年纪大的人都对这他们不太陌生。
一切都在朝着好的方向发展，也有许多人对这悦享娱乐这家新起的造星黑马充满期待，期待着他们会不会再弄出什么新花样来
，再一次改变娱乐圈偶像行业的固有模式。
悦享娱乐公司也陆陆续续一直收到来自全国各地甚至是周边一些国家的报名者自荐信息。
第二批练习生的招募在月光少年组还没有出道之前，公司成立一年多左右的时间正式开始。公司专门成立了艺人招考部。负责筛选这些来自信件、电话、邮件等方式的报名信息，通知入选报名者前来公司参加面试。并确立了每个月第二个周末和第四个周末进行现场面试的练习生选拔制度。
看到月光少年组的爆红，圈里许多娱乐公司开始运作起了他们自己的养成系偶像。一时间，不知道有多少星探疯狂涌入校园和街头，招收像月光少年组成员们样式的练习生来。
看到月光少年组的六个成员也不过是训练了一年多的时间，很多娱乐公司更是直接将公司里原有的年纪小的练习生直接打包出道，运营方式也如出一辙。却完全不能动摇月光少年组的地位。
一方面是因为月光少年组初恋滤镜在前，又有了两年时间的感情培养，早就占据了大量喜欢养成系偶像的粉丝。另一方面，如野草一般疯长的各类竞品也迅速挤占这片市场，让很多粉丝产生了厌烦情绪。主要是大部分娱乐公司都是跟风吃快钱，根本没有考虑到养成系偶像的粉丝是需要长时间养成的，一下子推出如此多的少年偶像，根本没有给粉丝养成的时间，也少了认真做偶像的那份感觉。
甚至于，一些所谓的出道了的偶像居然唱歌、跳舞没有一样能见人的，着实令人大跌眼镜。
与大部分娱乐公司现在都在跟风做养成系偶像不同，推出了当前最热的养成系男子偶像组合的悦享娱乐公司却有了新的偶像计划。
第二批的练习生招募计划不再只招收像首批练习生那样的未成年生，而是分别招收边上学边训练的非全职练习生和高中、中专以上学历的全职练习生两种类型。
对于练习生的选拔门槛也是越发高了。尤
其是全职练习生，除了个别自身条件真的十分优越的报名者，最终入选的全职练习生都是在唱歌、跳舞、创作方面已经有了较高水平和学习经验的强者。
尽管能够入选的练习生都是经过精挑细选，但全职练习生意味着他们每天全部的时间都花费在训练上，专业水平自然大都是远远吊打非全职练习生。
而苏茵的态度是：对待全职练习生，就是以绝对严格的要求和绝对严苛的眼光选出最优秀的偶像备选。
与此同时，悦享娱乐开始招收女性练习生，只是将女练习生的宿舍和训练教室另外设置在一栋大楼中。避免产生公司内部恋爱事件的发生，也让两边的训练和生活更加方便。
虽然标准严格，但是人才济济的种花国有些明星梦想的年轻人不在少数。公司收入了不少新练习生。
许多看着原先第一批的练习生，也就是后来的月光少年组是如何从素人一步一步走来的少男少女们发出报名信息，接受考核，都以为自己如果有幸能够入选，应当也是像首批练习生获得一样待遇和一样的机会！然后很快就能开始各种视频录制，走红！
然而，真正入选成为练习生后，现实却给了这群人一个大大的反差。
苏茵对公司日后出道的偶像组合的标准只会越来越高。现在想出道，可没有那么容易了。
如今的悦享娱乐，早就不是当初只能在矮子里挑将军，首批一共只挑出八位练习生的悦享娱乐了。面对成千上万的报名表，公司对练习生的要求自然是越来越高，练习生的内部竞争也自然是愈加激烈化。
尤其是全职练习生，每天的课程安排量和训练量都极其大，可谓是在原来练习生的基础上实现了翻倍。除了固定的每周小周考，每月大月考外，更是增加了三个月考不合格即淘汰的淘汰制度，也让很多人以为进了悦享娱乐公司就稳了的人傻眼了。
只是去看看练习生们的训练状态，不打算处理其他工作的苏茵就没有换下那身平
时她从来没有在公司里穿过的休闲风格着装，戴上一顶鸭舌帽，让自己显得低调一些。
顶着这样一副着装打扮走进公司，苏茵就被门口的保安人员拦下了。
如今，想要进公司毛遂自荐，碰一碰高层的少男少女不在少数。想要亲眼见一见月光少年组成员以及练习生的粉丝更是常常以各种装扮试图潜入公司。
为了保障艺人的安全，公司全面升级了安保系统。楼外的大门口有一道保安排查，大楼内又有一轮保安排查，宿舍同样是两道安保，到处都装上了监控。
帽檐下，保安们才将她认了出来，立刻恭敬放行。
如今，整栋大楼都已经被眼前这个女人租了下来，真是厉害。前不久，他们几个保安在上班时还暗暗讨论来着。这公司从最开始的租一层，到三层，再到如今整栋楼都租了下来。看着这栋楼每天人来人往，忙忙碌碌的，人气越来越来旺的样子，听说又弄了个分楼，也不知道这家公司在这里还待得久不。
今天，苏茵不像往常一样穿着高跟鞋或皮鞋，步调都带着快节奏。她选择慢慢而安静地环顾公司各个科室，才走向练习室，站在了练习教室的后门观察练习生们的训练状态。
如今，这一整层楼都被用于当做练习教室，除了声乐教室和舞蹈排练室等多功能的训练室，练习生们又被分为a班和b班，分开进行授课和训练。b班的教室里现在正是舞蹈课程。从背后，苏茵可以一眼看到中后排所有练习生动作，姿势和状态。老师在给这些练习生们挨个纠正动作，做示范。
哪怕只是一个静态的姿势，行内人其实一眼就能分辨的出来谁基础好、谁基础差，发力的位置和力度是否正确、稳定等内容。行外人则是看谁做的最好看、谁做的难看。
老师们的要求非常严格，动作角度差一点都不行，所有人都必须和他做到完全一致。姿势做的不到位，就一直抠，一直练习，直到做到统一。
这边全职练习生和另外一层非全职练习生的老师都是不同
的，教学风格更是天差地别。毕竟你没法以相同的标准来要求一个所有时间都用于练习的人，和一个还要兼顾学业的人有相同的表现。
苏茵自己当练习生时，有幸体验过了非常完善的一套偶像培养体系。靠的就是严格！苦练！绝对统一的高标准！还有无比激烈的淘汰机制来不断提升偶像的实力。
虽然也遇到过一些会体罚、打骂、疯狂贬低练习生的老师。但苏茵无疑是学习到很多练习生培养的经验和方法。也为她后来从事这一行业打下了坚实的基础。
在决定招收全职练习生后，苏茵和公司负责艺人管理、培训的部门专门就新类型练习生培养模式进行讨论和规划。课程从最基础的歌唱发声，舞蹈动作，再到rap、乐器、形体、表情管理、礼仪等等，增添了许多具体内容，并进行了进一步的细分。
为了打造出具备各种风格、多种能力的最强偶像团体，苏茵又专门聘请了多种风格的专业实力一流的歌唱老师和舞蹈老师进行授课。仅公司制定的课程+训练内容，一天就有八个小时，这还没有算上练习生自由训练的时间，最努力的练习生花在自由训练的时间甚至可以达到五六个小时。
虽然，每次新进练习生的个人资料都会到苏茵手上。超过2/3的选拔活动，苏茵更是直接参加，并决定最终人选。但中后排的很多练习生，苏茵对他们的印象都不算特别深刻。
因为淘汰率太高了，尤其新进公司的练习生几乎都是先进的b班，很多人根本撑不了几个月就被淘汰或主动提出离开，这也使得b班的练习生更新率特别高。
很多被淘汰的练习生更是暗地里吐槽，训练强度这么大、标准这么严格、淘汰率这么高，有多少人能受得了？制定下来的练习生标准和淘汰机制甚至比如今娱乐圈几个巨头公司还要严格，这也太离谱了？
他们公司走的不是养成路线嘛，对实力要求这么高做什么。
但苏
茵第二个要推出的就是职业化、专业化的顶尖偶像团体，出道即拥有碾压这个世界市面上所有偶像综合实力的组合！
这样的组合，和养成系偶像完全不同。靠的不是日积月累的情感培养，不是日常视频、综艺培养起来的亲近感。而是出道目标就要成为顶级天团，以超强实力与最强的魅力瞬间捕获万千粉丝，直接以绝对强者的姿态碾压市面上一众偶像组合的强势形象。
再走到a班教室门后，a班此时的上课内容和b班并不相同，虽然同样都是舞蹈课程，进度和速度都明显快了许多。a班的整体实力已经可以说已经超出了市面上出道的一些组合的平均实力。
a班的整体人员更偏向于稳定，因为能升入a班的练习生都是经过了一段时间的训练，要么在天赋，要么在努力上都超出常人，在考核中成为最优秀的那一部分人。
看完了男生训练生这边的状态，苏茵又到隔壁看了一圈女生练习生的状态，更加信心满满。
希望他们都能快点成长，成长到她认可的地步，让这个世界再次感受一下，偶像还可以是什么样子的！
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