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第九十七章 小了 格局都小了

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    “欢迎加入!”石源也没有再多说什么,伸出手跟吴乾轻轻一握,算是欢迎仪式。

    旋即他又把目光望向陈龙,出言对陈龙说道:“他就先交给你了,你先带他收悉一下集团业务,等集团正式建立我另有安排!”

    “好的董事长!”陈龙立即恭敬的回应。

    源起集团现在满打满算,也就一个华鼎医药,一个嘉际传媒,以及石源从李嘉禾手里搞来的嘉禾国际。

    业务什么的也没有涉及太广。

    甚至连具体的组织架构都没有。

    完完全全的空壳子。

    不过无求所谓,既然石源已经决定好了要迈出这一步,就肯定会一直持续下去,半途而废可不是他的风格。

    陈龙拉着吴乾介绍集团的具体情况。

    这个时候石源要找的刘东子,也终于到了,刘东子是小跑着过来的,跑的满脑门子的汗珠子,气喘吁吁的,可见他这一路是有多焦急了。

    “石源先生您好,刘东子向你报道!”刘东子见到石源,强行压下身体的不适,无比恭敬的问候石源道。

    石源打量了他一阵。

    相当普通的一张脸孔。

    放在人群中都不会让人看第二眼。

    同时发动慧眼识珠技能,得到的结果,果然如同系统所介绍的那样,百分百复制了剧情世界里刘强子的能力,忠诚度拉满,综合评分拉满,实属万里挑一的人才。

    “天色也不早了,先离开这里,找个地方慢慢谈!”石源拍了拍刘东子的肩膀说道。

    紧接着他又想起了什么。

    吩咐陈龙将先前聚集的东猫员工召集了起来,待现场恢复正常秩序,石源才又开口说道:“我先前做的承诺依然有效,源起集团的大门随时会各位打开,欢迎各位加入源起集团!”

    “石源老板大气,我这就去辞职!”

    “我也去辞职,以后就跟着石源先生干了”

    东猫员工一个个兴奋的不能自己。

    先不说源起集团的福利待遇怎么样,光是冲石源愿意维护底层员工这一点,他们都愿意跟着石源,更遑论石源还是无数人心目中的英雄。

    剩下的事情交由陈龙三人处理。

    一一留下在场员工的联系方式,石源一行人这才离开东猫的厂区,这个时候天色已经黯淡了下来,夜幕悄然之间降临。

    “老陈,你给汇公馆打个电话订位,我们去那边谈!”一切搞定,石源才又吩咐陈龙道。

    陈龙点了点头,当即开始执行石源的命令。

    时间不长,位子的事情就已经搞定,石源驾驶着毒药当先向汇公馆的方向驶去,陈龙三人则搭乘另外一辆车紧随其后。

    经过一段的驾驶,一行人顺利抵达汇公馆。

    这次石源倒没有再遇到装逼找茬的人,很瞬间抵达预定的包间,一行人分主次坐下,等待上菜的间隙,石源也拉开了话茬。

    “我今日把各位聚集到这里,是想商讨一下新集团成立的事宜,各位若是有好的建议,都可以随便提,我始终秉承着尊重人才的态度,各位不要有任何的拘束!”石源扫视了陈龙三人一眼,如是说道。

    这些天他一直都在为胡萧的事情奔波,成立新集团的事情一拖再拖。

    到现在仍是只有一个眉目。

    甚至连新集团的选址、具体的组织架构、人员福利等等,都还没有一个具体的方案,石源之所以临时起意把三人召集来此,其主要目的还是商讨新集团成立事宜。

    陈龙是最早跟着石源的。

    对石源的性格也是最了解的。

    他倒没有藏着掖着:“源起集团是一家横跨各领域各平台的大型集团,未来还会有更多的行业并入其中,我们不妨先做一个大胆的假设,假设源起集团未来的舞台是对接国际冲向世界,那么最初的架构就显得尤为重要!”

    “我们可以效仿国际上的那些大型集团,汲取他们的长处,转化为我们自己的经验,这样一来前期我们会少走很多弯路!”

    “我不同意陈总的意见!”刘东子很快反驳:“既然陈总说了,源起集团的未来的舞台是对接国际冲向世界,那么我们再生搬硬套国际上的那些大型集团,还没开始我们就已经落入了下乘!”

    “我们必须要走出我们自己的特色,一个专属于源起集团的特色,一味的模仿别人,前期还行,可是到了后期呢?源起集团必须要有自己的特色,而且是越早越好!”

    “详细说说你的想法!”石源很显然也来了兴趣。

    不亏是百分百复制刘强子的系统人物,这眼光就是独到。

    同时也跟石源想到了一块。

    石源一向的原则。

    要么不做,要做就要做到最好,做到最强。

    也正如刘东子所言,一味的模仿,前期或许有点作用,可是到了后期弊端也会相当明显。

    石源又不是做的一锤子的买卖,他自然要把弊端扼杀在萌芽之中!

    “源起集团是专属石先生您一个人的产业,所以也不存在董事会之类的限制,石先生您身为源起集团的董事长加创始人,拥有最高的一票否决权!”

    “再其下,可以设置类似于监管会的机构,监管会不负责任何的集团事务,他们存在的作用是监督督促底下的人,由他们出具详细的评估资质,然后再交由石先生您亲自审批!”

    “为了避免监管会过于臃肿,出现徇私舞弊的情况,石先生您还可以设置一个专门的投诉通道,这个投诉通道任何一个员工都可以用来监督彼此,由石先生您直接管辖!”刘东子详细的阐述了自己想法。

    他的这些想法听起来很复杂,其实总结出来很简单。

    源起集团定位是大型的跨国集团,业务是多种多样的。

    如此一来,将会有很多的新部门、新的分公司成立。

    机构越庞大,就容易造成人员结构的臃肿,这个时候监督管理就成了大问题。

    成立类似于监管会的机构,就是在这庞大的结构之上悬挂一柄利剑,时刻警醒底下的员工,少糊弄事,暗暗本分做好他们的本职工作,才是他们最好的出路。

    而石源,则是这个监管会的直属管理者。

    再弄出一个投诉通道,就是方便石源控制监管会的人,这则是悬在监管会头上的一把利剑,手持这把利剑的主人正是石源,石源才拥有最终生杀予夺的权利。

    再加上石源又有慧眼识珠的特殊技能。

    监管会有任何的风吹草动,石源立即就察觉到,并做出相应的措施,这套方案简直就是为石源量身定做的,不要太跟石源契合了。

    “你们觉得呢?”石源意动,目光望向陈龙吴签二人。

    “我同意刘东子兄弟的说的!”

    “我也同意!”

    两人纷纷举手赞成。

    整个集团就是人家石源的,人家想怎么玩怎么玩,他们不同意又有什么作用呢?

    陈龙还好,是最早跟石源的老人。

    吴乾刚加入,甚至都还没有站稳脚跟,他更不会跟石源唱反调了。

    “相关的机制,相关的规章制度,就必须要有与之相对应的员工福利,要不然手底下的员工凭什么替你卖命?对于员工福利奖惩制度这一块,你们都有什么好的想法?”石源提及到关键。

    “鹅厂狸猫的分级福利就不错,我们可以借鉴一下!”

    “我同意陈总说的!”

    “我倒是觉得这福利应该再稍稍往上浮动下”

    刘东子三人几乎是异口同声说道。

    “小了、你们的格局太小了!”

    “既然我们决定了要走一条不一样的路,眼光怎么还局限于以往呢?正所谓重赏之下必有勇夫,源起集团的福利制度,统统比行业高三成,奖励无上限,福利无上限”
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