第三章 荣誉勋章
万历十年，在赵昊的发起下，江南集团股东共同决定，于集团之外提供运营资金，成立一个独立于江南集团之外的基金会——反贪渎调查基金会！
并授权该基金会可对集团内部，任何被指控或涉嫌贪污、腐败、贿赂、勒索、舞弊等非法行为的人员；以及可能孳生以上不法行为的集团内部所有规章制度、部门设置及工作程序等，展开独立调查，并向集团董事会递交调查报告。
为使基金会可切实履行职权，股东授权基金会可以搜查并检取物证；传唤、扣留相关人员；并有权处理在调查贪污过程中揭发的其他罪行。
以及，在向董事会递交报告后，基金会有权按期催办，并有权如期得到相关处理报告。
若董事会处理逾期，或基金会认为其处理失当，有权对其进行质询，以及提请股东大会召开听证会。
对于最后两条，股东们……其实就是王梦祥、王世懋和华伯贞……三人很不理解，因为光赵昊江雪迎两公母直接间接控股就已经超过了绝对多数。董事会和股东会还有什么区别吗？干嘛要多此一举呢？
赵昊对他们解释说，因为集团膨胀到今天，我们几个人已经照看不过这么大的盘子了，日后我们的子孙更没那个本事。
所以所有权和经营权分离是大势所趋。也就是说，将来主要股东未必会在董事会，那时候这条自然就不是多此一举了。
几位股东知道赵昊还有更深的打算没说，但他总不会坑大家的，再说反对也没用，便都欣然答应了。
是以虽然反贪渎调查基金会只有调查权，没有执行权，但至少在赵昊时代，哪个敢小觑他们半分？
甚至很多集团中层私底下，管这个基金会叫公子的锦衣卫……
因为他们不光进行明面上无孔不入的调查，还在集团内部布满了暗探——基金会还有一项任务，就是对集团各部门、各公司、各行政区进行巡回廉洁教育。不能不教而诛嘛。
要是光上上课还好说，问题是他们会利用集中培训的机会，将若干心理测验判定合适的人选，发展为秘密调查员。
这些人秘而不宣的回到原本的工作岗位上，该干什么还干什么，但一旦发现问题就会秘密联系基金会在当地的办事处，进行检举揭发。
为了不让这种揭发扩大变质，使江南集团变成告密集团，赵昊授意基金会不给告密者任何物质奖励……这也是为了保护揭发人，以免其暴露身份，遭到打击报复。
赵昊相信至少现在这个阶段，集团的员工们是有很强的主人翁精神的。不然集团也无法在短短时间内，发展壮大到今天这个地步！
结果也证明了赵昊没看错，仅万历十一年，秘密调查员们就检举揭发了四千多起贪渎案件，查实了两千多起，从重处理了三千四百名集团各级干部、员工。
如此大规模的反贪，确实让集团出现了一定的动荡，但并未像有些人所言的那样‘能人尽去，天崩地裂’了。恰恰相反，集团借机吐故纳新，将大批积习难改，占着茅坑不拉屎的老式人物淘汰出去，让那些接受了集团完整教育的年轻干部顶了上来！
经过很短时间的适应调整之后，年轻干部爆发出空前的能量，集团面貌焕然一新，凝聚力和战斗力全都上了新的台阶。
而且经过基金会连续三年反贪之后，集团的贪污腐败之风戛然而止，虽然还是难免有人利欲熏心，不知死活，但已经属于个案，而不是普遍现象了。
哦对了，基金会的第一任理事长姓张，而且她胸怀十分宽广……
不过集团高层其实更害怕特科。
总之在多重震慑下，巽他海关表现出了完全超时代的廉洁高效。
那些商人和船长们在短暂的错愕之后，发现集团虽然规定特别繁琐，也有很多不近人情的地方。但除了照章纳税、交费之外，居然没有任何的苛捐杂税，下面人也从不吃拿卡要。结果虽然多交了税，却省下了打点的开销，里外里能少花不少银子！
哦对，南洋这边的公家机构都不收金银，得先把钱存进当地的南洋银行，换出白银票来才能完税缴费。
这又多一道麻烦，可大家却没什么怨言。因为这个海上一漂就好几个月的年代，时间是不值钱的，钱才值钱。只要能让大家少花钱，再多浪费个十天八天也无所谓。
至于在检疫营里受的那些罪，比起出海受的苦来，更是什么都不算……这年代人的忍耐力，要比四百年后强大太多。
当然，为集团运送贵重货物的南非快递不用这么按部就班的来，它们是有专门的快速通道的。
两条白色的飞剪船走到哪里，都是整条街上最靓的崽。
一进海峡，海警巡逻舰便第一时间靠上来。通过旗语确认一切正常后，一条引水船便将‘白虹号’和‘白驹号’引到了更靠近爪哇岛的巴杜尔小岛上。
这个面积不足两平方公里的小岛，却有着纯白的沙滩、清澈的海水，甚至还有瀑布和峡谷，美的像伊甸园一般。
他们将这个小岛整个建成了一个疗养院，所有从海外返回的本集团舰船，都要在这里停靠，所有人员上岸疗养半个月。用赵昊的说法就是，这体现对战友和同事们的人文关怀。至少比一回来就命令人家隔离更暖心。
虽然其实就他妈是隔离……
当两条漂亮的飞剪船停靠在漂亮的栈桥上，便有穿着全套防护服的海关人员登船，检查完船长出示的证件、公文后，又查验了所有保险箱的封条、焊条皆完好，这才请所有船员和乘客到甲板上集合。
盏茶功夫后。
白虹号上，包括船长在内的38名船员，以及40名乘客，共计78人齐聚在甲板上。
在非洲，不管是海警、职工还是西洋海运的船员，统统都被置于军事化管理之下。因此甲板上没有闹哄哄的景象，七八十人安静的站在那里，等候工作人员的安排。
不过还是能看出区别来，那十几个身姿笔挺，着装整齐的男子肯定是海警官兵。
其中站在最前面的一个，左胸前的勋略上方，居然嵌着四颗银星。竟是一位少见的特级警督！
工作人员中有一名负责接待海警来人的中级警司，见状赶紧上前，行了个标准的敬礼。
“欢迎首长回国！”
“稍息吧。”那位特级警督看上去也就三十出头，剪着精神的短发，双目炯炯有神，声音沉稳有力。
“是！”中级警司礼毕，然后恭声请出示道：“按照相关规定，请出示您的证件、休假或者公干文件。”
“没问题。”那位特级警督点点头，他身后的警卫员便从随身的公文包中，取出了两人的证件文书。
审查证件文书的功夫，中级警司快速扫一眼特级警督警衔下的勋表……这已经是海警官兵见面，下意识的动作了。看一眼勋表，对方过去的经历和成绩一目了然，彼此几斤几两就都心里有数了。
好家伙，满满五行！
按按照万历十年更新的条例，海警官兵着夏常服时，勋表应该按行排列，四个一行。若不满四个则以同等尺寸纯蓝色板条补齐！
前两行是他获得的个人和集体荣誉：优秀舰艇指挥官勋章，战斗英雄勋章，个人一等功勋章，光荣负伤勋章；集体特等功勋章，英雄部队勋章，集体卓越服役勋章，作战胜利勋章。
其中好几枚勋章上，还缀着数量不等的铜星，这表示他已经多次获得该枚勋章！
比如个人一等功勋章上，缀着两颗铜星，说明他已经三次获得个人一等功；集体卓越服役勋章上缀了颗银星，说明他所在单位已经五次获得该集体勋章。
他获得最多的优秀舰艇指挥官勋章上，居然缀了两颗银星……
此外按照条例规定，同等类型的勋略就高不就低，比如他已经佩戴了一等功的勋略，就不会再佩带二等功、三等功的勋略了。但这并不代表他没有获得二、三等功。
正常来讲，没有几十枚二三等功勋章打底，是拿不到三枚珍贵的一等功勋章的。
从第三行开始是他的战役勋章——
吕宋解放勋章、南洋反海盗勋章、莱特湾海战勋章、南洋战争胜利勋章；
印度洋战役胜利勋章、西非战役胜利勋章、葡萄牙解放勋章、大西洋战役胜利勋章。
最后一行则是他的训练、服役勋略——
警员训练优异勋章、警官教导优异勋章，长期服役勋章，长期海外服役勋章。
此外，在勋表下方，还缀着一枚金光闪闪的星锚胸章，那代表他是一位资深战列舰指挥官。
而且按照条例规定，初次取得战列舰指挥官资格，指挥胸章上的五角星是银色的。只有担任战列舰指挥官五年以上，并通过教导战列舰指挥官考核者，才能将锚上的五角星换成金色的。
年轻的警官看这位上司的服役期一共才十五年，也就是说至多仅服役了十年，他就已经成为了战列舰的指挥官。
而自己服役快八年了，还没挂上第三颗铜星，还真是让人自惭形秽。
“好了吗？战友？”见他愣怔在那里，那位肩上挂着三条粗红杠的警卫员催促道。
“哦，好了。”中级警司赶紧定定神，双手将证件抵还，然后再次向特级警督敬礼道：
“蔡一林舰长，欢迎入住爪哇第一军民疗养院！”