第522章 矿脉危机
“果真是元石矿出了问题，这确实很严重啊！”听张震说起关键内容，那些熟知迷雾峡谷，清楚元石矿脉重要性的人，都有种恍然明白的感觉。
在听张震提起迷雾峡谷时，他们便有所猜测，现在已是完全确定。
元石矿脉出现问题，这关系着全郡真元期修炼者，极其重要的一项修炼资源。
虽说元石在全大陆流通，不只是王朝九洲之内，连人族与妖族之间，都存在一定的交易。
但自家不出产的东西，完全靠外部进口，多少会有受制于人的感觉。
很多时候，元石矿乃是作为战略资源储备，绝对不能依赖于进口。
“府主，不知矿脉内，出现什么危机？”
“难道在南陵郡，还有人敢打矿脉的主意？即便是外来的过江猛龙，都不敢破坏规矩，挑衅太守府与郡王府吧？”唐副府主忍不住问道。
“大家不要急，张某肯定会告知大家，接着才安排具体任务。”张震摆手说道，示意大家安静下来。
当时在太守府，他与魏王爷、张太守会面，初次听闻这次事件，立马传令召集神捕府高手，确实给人一种匆忙的感觉。
但现在问题已发生，处于一个平衡阶段，后面是考虑解决问题，反倒不用急于一时。
“元石矿脉的采挖，挖入一条地河地窟，且元石出产量有所增加，据判断小型矿脉深处，其实乃一条中型矿脉。”见大家平静下来，开始认真倾听，张震才接着讲述。
“中型元石矿脉？”尽管张震示意大家，先听他讲完矿脉情况，但听说小型元石矿深处，可能是中型元石矿脉，很多人都忍不住一阵惊喜。
不过有张震的提醒，大家都没有出声，只是安静的听着。
更是在惊喜后反应过来，张震所讲乃矿脉危机，绝不是发现中型矿脉那么简单，必定有严重的不利情况。
“这个发现，让镇守矿场的各位长老，都大为惊喜，立马向地窟内部探查，却惊动地窟内的强大凶兽。”
“三位真元期长老，一死一重伤，只有一位长老轻伤，果断毁掉矿洞，暂时阻隔凶兽反扑。”
“所幸那位姚长老果断，只有探查小队死亡十二人，矿工与矿场管事，及时转移出来，没有造成大规模伤亡。”
“但据姚长老汇报的情况，地窟内生存着一个土甲蟹种族，他们被发现时，就遭遇八头三级土甲蟹，六十几头二级土甲蟹，还有大量一级土甲蟹。”
听到地窟内，出现那么多三级土甲蟹，众人又是一阵变色。
土甲蟹在外界很少见，主要生活在地河空间，喜欢阴暗潮湿的地底水域。
修炼到凝元九层，甚至真元期的修炼者，都有不少的经历与见闻，即便没有亲手杀过、亲眼见过土甲蟹，但至少是有所听闻，了解其大致信息。
土甲蟹自带甲壳，防御不弱于龟族，却要比龟族灵敏很多，更有八只脚任意方向进攻，两支大钳杀伤力惊人。
土甲蟹乃是斩杀难度，极高的一个凶兽种族。
“探查小队发现的情况，不确定土甲蟹种族，是否有更多三级土甲蟹，更不确定是否存在四级土甲蟹，还不清楚在地窟空间，是否有其它凶兽种族。”
“土甲蟹擅长打洞，喜欢啃食元石，属于低灵智种族，即便达到四级，依旧是凶兽，无法成为高灵智妖兽，主要靠本能行动。”
“挖穿地河惊动土甲蟹后，对方就沿着矿洞反扑，目前已占据整个矿洞区域，元石矿脉落于土甲蟹之手。”
“所幸土甲蟹，不希望外界阳光，那位姚长老带领矿藏高手，在矿洞外出口建立防御，才避免土甲蟹杀出矿洞。”
“现在矿脉完全失守，所以郡王府与太守府联合，要派出高手斩杀土甲蟹，第一步是夺回矿洞掌控权。”
“至于第二步，则是清剿地窟内的土甲兽，扫清地窟内存在的威胁，扩大矿脉开采范围。”张震介绍完矿脉情况，直接提出任务方向。
南陵郡官方有关的真元期高手，主要集中于太守府供奉堂、神捕府供奉堂，其次郡王府真元期高手最多，接着便是易宝楼那些顶尖势力。
至于各个府城区域，顶多那么几位真元期，还都是初入的修为实力。
其余势力各怀鬼胎，肯定不愿意轻易出手，所以最开始只会从太守府、神捕府、郡王府这三家，抽调高手解决矿脉危机。
即便连易宝楼，有着代理元石矿销售的资格，却插手不到矿脉开采方面。
“太守张大人与魏王爷，所做出的决定是先派出十支小队，对矿洞进行清剿，每个小队十人，都必须由真元期带队，最低凝元后期有参战资格。”
“具体实力搭配，会根据所能抽调的人手，进行合理安排。”
“我们神捕府的真元期，能参战的人员都在这里，其余都有事情耽搁，所以先确定真元期，自愿参战的情况。”
“各位堂主稍后，再统计凝元后期捕卫，愿意参战的名单。”张震说出大致安排，现在还是抽调人手阶段。
“事关元石矿脉，大家只要能抽出时间，肯定愿意参战，但即便是内部成员，都不可能平白出力，不知任务奖励如何评定？”众人没急着表态，都在看其他人的表现，唐副府主开口问道。
“斩杀一头三级土甲蟹，奖励一千功勋积分，材料归本人处置，额外奖励十天挖坑资格，收获尽归其本人。”
“斩杀一头二级土甲蟹，奖励一百功勋积分，材料归本人处置，额外奖励三天挖资格，收获尽归其本人。”
“斩杀三十头一级土甲蟹，按一头二级计算奖励。”
“小队行动由内部分配，需收取大钳作为依据，发现并斩杀其它凶兽，按目标实力上下浮动百分之二十，特殊情况进行综合评定。”张震没有用什么道德职责来鼓舞，直接说起任务奖励标准。
修炼者个人实力强大，最好的管理方式便是激励，其它什么道德、职责，都大不过利益二字。