第八十九章：即将开业
如果说将写字楼低价租给李慎一这件事，可以感受到叶正清的仗义大气。
那么接下来的事情，让李慎一都感到不太好意思。
隔天陈经理通知他，十六层已经清空，随时可以搬过来。
他和张永刚谈及了搬公司这件事，当老张知道房租价格时，也不禁瞠目结舌。
老张万万没想到，李慎一居然还有这么一层关系，能和庐州的大地产商搞好关系。
不由对佳美电器的发展更加有信心。
当佳美和茶颜的员工知道要搬进写字楼时，个个欢天喜地。
谁不想有个良好的办公环境呢，闷热狭小的小楼和宽敞明亮的大写字楼，简直天壤之别。
说搬就搬，小楼内属于他们自己的东西也不是很多，由行政部联系了两台货车，便将东西全部搬完。
前往元一的路上，李慎一惊奇的发现，不少高楼顶上的广告位换成了佳美电器的宣传语。
他联系广告部的人员，却毫不知情。
细细一想，估计是叶正清做的，打过去电话询问，果然如此。
叶正清的手笔很大，将旗下所有空置的广告位全部换成了佳美电器的宣传，为其造势。
就连写字楼电梯间里的广告位，都替换上了佳美电器。
还告知李慎一，到时候开业剪裁时，自己会到场，并送给他一份大礼。
李慎一挂断电话后，面露苦笑，倒也不是不高兴，只是人情越欠越多，对方这么看重自己，提携自己，不能辜负对方一番苦心。
元一写字楼的十六层被划分为两片区域，佳美占三分之二，茶颜占了三分之一。
陈经理很会做人，大楼的十六层已经被他安排保洁人员，打扫的极为干净。
当佳美和茶颜的员工来到十六层时，被这宽敞的面积所震惊。
纷纷问道
“老板，这整整一层都是我们的吗？！”
“天哪，这得多少钱，咱们公司实力也太强了吧。”
财务总监熊秋莲微微皱起眉头，公司的财务状况她最清楚不过。
这种写字楼租金不菲，而且都是年付或者半年付，公司的账面上支付完这笔租金后，可能连发工资都困难。
李慎一看出了她的担忧，简短地和她解释了几句，这才让她放下心来。
十六层里很多东西都是现成的，一些损坏的小器件，也都已经被陈经理安排人员维修完毕，李慎一只是找来广告公司，简单地在前台做了公司名称的logo。
同时从行政部挑选两名女孩充当前台。
公司前台代表着公司的门面，这两个女孩均是颜值在线，头脑灵光，放在进门前台处，极为养眼。
就连李慎一路过都不免多看几眼。
当然，这几眼的后果，便是被饶恬打着帮沈雯监督自己的理由，狠狠地上了一趟男德课。
饶恬现在没有具体的职务，主要就是跟在李慎一身边，当个小助理，可以说权力很大，也可以说没什么权力。
自从搬进元一写字楼后，佳美的工作效率明显提升了很多，从元一到佳美位于长江东大街的门店，仅仅需要二十分钟。
不像之前，下面的员工倘若有事需要去一趟门店，来回公交车就要耗费小半天的时间。
佳美电器的开业筹备在有条不紊的进行着。
职业经理人老张负责日常管理，各部门的人员按照指示工作，像精密的齿轮，各自发挥着各自的作用。
可茶颜那边现在人手还没找齐，倒不是没钱，更不是招不到人，而是张若兰一人分身乏术。
庐州的四家门店连同铜城的两家，每天可以为公司提供接近五万元的毛利润。
公司账户上躺着大笔的资金，却没地花出去，这简直就是在浪费。
这些天李慎一趁佳美那边没什么需要自己的，决定将茶颜的架构先搭建起来，顺便开始扩张茶颜的版图。
他通过猎头，花费高价，砸钱挖来了一名有着多年饮品经验的经理人。
这个女人叫梁清雅，是某日企快消品在华的课长，主要负责饮料这一块的业务。
日企是出了名的晋升缓慢，她今年刚刚三十五岁，可见能力之强。
她上任第一天，便拿着一个笔记本，挨个前往下面的门店进行考察，包括铜城的两家门店。
回来后笔记本上写满了内容，全部是对茶颜的改进措施。
李慎一和张若兰毕竟是半吊子出家，没有系统的学习过企业管理。
其实这个时代有很多这样的老板，凭借着过人的胆识和眼光，加上些许运气，闯出一片天空，他们很会经营，眼光独到，对生意场上的事有着天生的敏锐直觉，但他们不一定懂得如何管理一家大型企业。
如果将企业的经营管理分开来看的话，那么经营即是对外，管理即是对内。
一旦企业做大之后，没有合适的管理，就会出现诸多问题，这也是职业经理人出现的原因。
经理人普遍分为几种，有擅长财会，有擅长管理，也有的擅长技术，而管理型职业经理人，恰恰可以帮助那些野路子出身的老板，补上自身的不足，管理好公司的内部，让这些有着眼光和胆识的老板去放心的开疆拓土。
李慎一仅仅凭借着前世对那些全国连锁奶茶店的记忆，去管理门店，确实有不乏出彩，超乎这个时代的模式，但更多的是漏洞和不足。
这也是梁清雅觉得很奇怪的地方，明明自己的两位老板管理方式有些粗糙，却总有一两处让人眼前一亮的地方。
就好像是一堆破石头中，居然会有一两颗金子在发光，简直不合常理。
眼下只有六家门店，问题还未爆发出来，如果继续这样下去，扩大到十家，五十家，一百家时，那些隐藏的问题和漏洞便会爆发出来。
期间三人开了个小会，梁清雅依据笔记本上的内容，做了详细的汇报和改进措施。
李慎一不禁感叹，找对人了，什么是人才，这就是人才。
做老板知人善用即可，李慎一认可了她的改进方案，任命她为公司副总，配合张若兰处理公司内部事宜。
张若兰听完后有些脸红，李慎一将茶颜交给她，却管成这副样子，让人挑出茫茫多的小问题，甚至想要辞职。
李慎一则不以为然，安慰她：“术业有专攻，她本就是名牌大学企业管理毕业的，你跟在后面慢慢学就行，毕竟你是我信任的人。”
最后一句话，让张若兰心头一暖，也接受了这个说话，鼓起信心继续工作。
改进方案有了，现在就缺人，梁清雅花了三天时间，将茶颜公司的框架大致搭建完毕，成立一个巡视组，专门负责不定时巡视各个门店。
同时要求各门店的店长，定时参加培训，落实改进措施。
而李慎一比较看重的市场开发部，他则亲自监督，很快圈定了下一个开发的城市，建邺。
这时门店的具体选址，就不需要他过于操心，自有下面的员工前往建邺出差，选定场地。
时间一晃，来到了八月二十五日，这是佳美电器即将开业的日子。
这一天他清晨就爬起来，面色不是特别好，但精神格外亢奋。
这不同于奶茶店，佳美电器是他寄以厚望的重资产，无论是后续套现离场，还是继续经营。
今天开业的成败都将影响到他往后的布局。
昨夜写字楼十六层的灯光一直亮到凌晨两点多，他和张永刚以及各部门负责人，在会议室对开业的事宜，以及活动，进行了再三梳理。
确认没问题后，他们又去门店转了一圈。
门脸上，佳美电器的招牌已经挂上，店内地砖一尘不染，反光能照出人脸来。
各类家电在前些天已经陆续运到，一辆又一辆的货车拉着佳美订下的电器，停在门店卸货区，一台台彩电，冰箱空调等家用电器，经过工作人员的摆放，错落有致地放在店内展示。
对店内进行了最后的巡视后，直到凌晨四点他和老张方才回家。
起床后，他冲了个冷水澡，浑身清清爽爽。
然后吃完早饭，穿上张若兰为他购买好的正装，整理仪容后，带着小助理饶恬出了门。
临出门前，张若兰还叫住了他，对他比了个手势：“加油慎一！”
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